Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΟΛΓΑ | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΟΠΟΥΛΟΥ ΟΛΓΑ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:24

    Κύριε Υπουργέ, στο πλαίσιο της διαβούλευσης του νομοσχεδίου για τις προσλήψεις στο Δημόσιο αρχικά θα θελα να επικροτήσω τη νέα αυτή προσπάθεια για μια πιο αξιοκρατική στελέχωση των δημοσίων υπηρεσιών από επαγγελματίες που πληρούν συγκεκριμένες προυποθέσεις. Ακριβώς επειδή οι προυποθέσεις αυτές είναι που καθορίζουν την αξιολόγηση και τελικώς την επιλογή ή μη των υποψηφίων, θα πρέπει να ρίξετε ιδιαίτερη βαρύτητα στον καθορισμό των κριτηρίων αυτών. Συγκερκιμένα θα αναφερθώ στο θέμα της μοριοδότησης του 2ου μεταπτυχιακού τίτλου καθώς και στο θέμα της ευνοικής μεταχείρισης των πολύτεκνων και τρίτεκνων οικογενειών. Η εξειδίκευση ενός υποψηφίου με ένα 2ο μεταπτυχιακό τίτλο σπουδών, αν μη τι άλλο αποτελεί ένα επιπλέον προσόν καθώς και μια ένδειξη για το μορφωτικό του επίπεδο. Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί το Δημόσιο δε θα θελε στις υπηρεσίες του άτομα εξιδεικευμένα με ειδικότερες αλλά και γενικότερες γνώσεις. Πώς περιμένουμε να εμπιστευθούμε τους τεχνοκράτες από την στιγμή που δεν τους διευκολύνουμε (μέσω μοριοδότησης των γνώσεών τους) να στελεχώσουν το δημόσιο? Όσον αφορά το θέμα των τρίτεκνων και πολύτεκνων οικογενειών, στο όνομα ποιάς ισότητας σε γραπτό διαγωνισμό (αναφέρομαι στον 1Γ/2008)δίνεται η δυνατότητα να διορίζονται τρίτεκνοι με 20% ή πολύτεκνοι με 55% και υποψήφιοι γενικών θέσεων με μέσο όρο 75+ να μένουν απέξω.