Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:58
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Αγαπητοί φίλοι, σολομώντεια λύση είναι πάντοτε η μεταβατική περίοδος. Η εμπειρία σε έναν φορέα δεν μπορεί να αγνοείται με το πονηρό σκεπτικό ότι κάποιος απασχολείται λόγω γνωριμιών ως είθισται στην χώρα μας. Οι όποιες αλλαγές οφείλουν να γίνονται σταδιακά για πλείστους αυτονόητους λόγους. Οι συμβασιούχοι είναι όμηροι, κάποιοι εξ'αυτών πιο πολύ αδικημένοι και εκμεταλλεύσιμοι. Η πρακτική "πονάει χέρι κόβω χέρι" δεν πρέπει να έχει θέση σε μια σοσιαλιστική κυβέρνηση αλληλεγγύης και δικαιοσύνης. Σε όσους φορείς δουλεύουν νέοι (και μη) επί μακρόν, για παράδειγμα πάνω από τριετία, είναι λογικό να είναι αποτελεσματικότεροι από κάποιον καινούργιο. Με το να αντικαθιστάς έναν συμβασιούχο με κάποιον άλλο, όυτε οι δείκτες της ανεργίας μικραίνουν, ούτε αποκαθίσταται το δίκαιο... η βιασύνη επίσης δεν δικαιολογείται