Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΕΛΛΗ | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:00
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΕΛΛΗ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 13:00

    Κύριε υπουργέ, Θεωρώ ότι στις αλλαγές που προωθείτε πρέπει επιτέλους να αποκατασταθεί η ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών , και αναφέρομαι στην στρατιωτική θητεία η οποία αποτελεί κώλυμα διορισμού για τους άνδρες. Αν θεωρήσουμε ότι ένας άντρας και μια γυναίκα έχουν αποφοιτήσει το ίδιο έτος από μια σχολή, η γυναίκα μπορεί να δηλώσει συμμετοχή σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ενώ ο άντρας όχι. Καταργείτε δηλαδή η βασική συνταγματική αρχή της ισότητας. Η στρατιωτική θητεία δεν γίνεται κατ΄ επιλογήν αλλά υποχρεωτικά, οπότε κανείς δεν μπορεί να τιμωρείται για αυτό. Ένας δημόσιος υπάλληλος μπορεί να πάρει άδεια έως και δυο χρόνια για μεταπτυχιακές ή και διδακτορικές σπουδές και μάλιστα με αυξημένες αποδοχές. Αναλόγως θα μπορούσαν και οι στρατιώτες να δηλώνουν συμμετοχή σε διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, και εφόσον είναι επιτυχόντες, να λαμβάνουν μια άδεια έστω και άνευ αποδοχών (απο την υπηρεσία που διορίστηκαν), για το διάστημα του διορισμού τους έως την λήξη της στρατιωτικής τους θητείας και ιδιαίτερα τώρα με την μείωση της στρατιωτικής θητείας στους εννιά μήνες. Αν τώρα για παράδειγμα κάποιος που είναι στο μέσον της θητείας του υποβάλει τα χαρτιά του για διαγωνισμό θα απορριφθεί, άσχετα που όταν βγουν τα αποτελέσματα (που συνήθως από την δημοσίευση της προκήρυξης μέχρι τον διορισμό κάνουν ένα χρόνο κατά μέσο όρο) αυτός θα έχει τελειώσει την θητεία του. Εν πάσει περιπτώσει, κώλυμα υφίσταται όταν κάποιος δεν δύναται να παρουσιαστεί στην υπηρεσία του όταν κληθεί απο αυτήν και όχι όταν υποβάλλει απλά την αρχική αίτηση συμμετοχής στον διαγωνισμό, με αόριστο χρόνο κατάληξης του τελευταίου. Ας καταργηθεί επιτέλους αυτή η αδικία πριν κάποιος προσφύγει στα ευρωπαϊκά δικαστήρια και εκτεθούμε για μια ακόμη φορά για παραβίαση της ισότητας και των ίσων ευκαιριών.