Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ΄ ΧΡΟΝΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ Άρθρο 8 Χρονικά όρια τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Καϊμάς | 12 Μαΐου 2021, 12:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτρης Καϊμάς' | 12 Μαΐου 2021, 12:24

    Ζούμε σε ψηφιακή εποχή όπου το ανθρώπινο δυναμικό στον ιδιωτικό τομέα τηλεεργάζονταν πολύ πριν τη θέσπιση των μέτρων αντιμετώπισης της πανδημίας. Συνειδητοποιείτε ότι στους καιρούς μας υπάρχουν ψηφιακοί νομάδες που παρέχουν εργασία όντας εγκατεστημένοι σε άλλη χώρα? Είναι δυνατόν να θεσπίζετε τηλεεργασία με 40 ημέρες τον χρόνο και να θεωρείτε ότι εισάγετε καινοτομίες? Πως θα προσελκύσετε ικανό και ψηφιακά καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό? Παρεπιπτόντως, υπάλληλοι σε Υπηρεσίες με Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα, Ηλεκτρονικό αρχείο και απομακρυσμένη πρόσβαση, εξηγήστε μου γιατί πρέπει να έχουν φυσική παρουσία!! Αν η τηλεεργασία πρόκειται να είναι κεκαλυμμένη επιπλέον άδεια για ψηφιακά αναλφάβητους δημοσίους υπαλλήλους, τότε έχετε επιτύχει τον σκοπό σας. Αν ενδιαφέρεστε πραγματικά για το μετασχηματισμό της Δημόσιας Διοίκησης και την αύξηση της αποδοτικότητάς της έχετε αποτύχει οικτρά. Για άλλη μια φορά οι εξαγγελίες και η αιτιολόγηση σε σχέση με την ουσία των διατάξεων απέχουν ως είθισται, κατά πάγια τακτική του έλληνα νομοθέτη.