Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Μακεδάκης Γεώργιος | 13 Νοεμβρίου 2009, 15:31
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μακεδάκης Γεώργιος' | 13 Νοεμβρίου 2009, 15:31

    Ολος ο ιδιωτικός τομέας εφαρμόζει την συνέντευξη ως πρόσθετο κριτήριο των προσώντων του κάθε υποψηφίου. Αλλά την εφαρμόζει συνήθως με σωστό και αμερόληπτο τρόπο επιλέγοντας τον άνθρωπο εκείνο που ταιριάζει περισσότερο για την συγκεκριμένη θέση. Γιατί κακά τα ψέματα δεν κάνουν όλοι οι υποψήφιοι με τα ίδια τυπικά προσώντα, πτυχία κλπ για μία συγκεκριμένη θέση. Ο υποψήφιος όμως συνήθως δεν το βλεπει αυτό αλλά τον ενδιαφέρει, ειδικά αν είναι άνεργος, μόνο τα χρήματα που θα παίρνει απο αυτή την εργασία αδιαφορόντας για το αν θα είναι αποδοτικός ή εν πάσει περιπτώσει κατάλληλος για αυτήν την εργασία. Επειδή οι εργαζόμενοι λοιπόν είναι πολλοί περισσότεροι απο τους εργοδότες η δημοκρατική απάντηση στο ερώτημα αυτό θα είναι συντριπτικά υπερ των εργαζομένων δηλ. κατάργηση της συνέντευξης! Στο κράτος όμως δεν υπάρχει σεβασμος στους θεσμούς και εμπιστοσύνη στους ταγούς των θεσμών. Οι ίδιοι οι πολιτικοί καταστρατηγούν τους θεσμούς και τους νόμους που οι ίδιοι έχουν ψηφίσει αλλά και οι ίδιοι οι υπάλληλοι αυθερετούν λόγω άνωθεν παρέμβασης ή ατιμωρησίας και έτσι προέκυψε το "ρουσφέτι". Δεν υπάρχει λοιπόν αμεροληψία στην συνέντευξη ένα καθόλα χρήσιμο εργαλείο για την σωστή επιλογή του κατάλληλου ανθρώπου στην κατάλληλη θέση.Καταργείται λοιπόν η συνέντυξη όχι γιατί φταίει αυτή η ίδια αλλά γιατι δεν είμαστε άξιοι να χρησιμοποιήσουμε αυτό το εργαλείο αδιαφορώντας για το άν θα είναι σωστές οι επιλογές των υποψηφίων. Οταν λοιπόν πάσχει ο δημόσιος τομέας με λάθος ανθρώπους σε λάθος θέση δεν θα πρέπει να διαμαρτήρεται κανείς ΕΛΛΗΝΑΣ και να είναι εναντίον των δημοσίων υπαλλήλων γιατί είμαστε άξιοι της κακομοιριάς μας.