Αρχική Θεσμικό πλαίσιο τηλεργασίας στον δημόσιο τομέαΚΕΦΑΛΑΙΟ Β΄ ΑΡΧΕΣ ΤΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ Άρθρο 5 Αρχές τηλεργασίαςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Λύρας | 12 Μαΐου 2021, 19:22
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κωνσταντίνος Λύρας' | 12 Μαΐου 2021, 19:22

    Στα πλαίσια της Αρχής της ίσης μεταχείρισης τόσο οι τηλεργαζόμενοι όσο και οι μη τηλεργαζόμενοι υπάλληλοι θα πρέπει με κάποιο τρόπο να έχουν οικονομικές ή άλλες απολαβές ανταμοιβής (π.χ. μέρες άδειας, μπόνους για επίτευξη στόχων κάτω από ιδιαίτερες συνθήκες - covid-19 κλπ.). Κατά τη συγκεκριμένη περίοδο Μάρτιος 2020 έως και Μάιο 2021, οι μη τηλεργαζόμενοι υπάλληλοι κάλυψαν και τις θέσεις των τηλεργαζόμενων συναδέλφων και είχαν, το λιγότερο, το διπλάσιο όγκο δουλειάς. Όσοι δε βρέθηκαν στη θέση η Δημόσια Υπηρεσία τους να είναι κλειστή λόγω covid-19, ως τηλεργαζόμενοι υπάλληλοι κάλυψαν τις ανάγκες της Υπηρεσίας τους, με ίδια μέσα εξ αποστάσεως χρησιμοποιώντας το ολοκληρωμένο πληροφοριακό σύστημα που είχαν στη διάθεση τους. Πρέπει να υπάρξουν σχετικές προβλέψεις για ανταμοιβή των υπαλλήλων τόσο για την μετρήσιμη επιπλέον εργασία που παρείχαν στο διάστημα Μάρτιος 2020 έως και Μάιο 2021 (ουσιαστικά δεν υπήρχε ωράριο εργασίας, μέσα στην ημέρα, είμασταν αν πάσα στιγμή στη διάθεση της Υπηρεσίας)καθώς και για το μέλλον.