Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Κων/νος Σιαφάκας | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:45
  • Σχόλιο του χρήστη 'Κων/νος Σιαφάκας' | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:45

    Καλησπέρα, χαίρομαι που έχω την ευκαιρία να καταθέσω την άποψη μου. Προτείνω: - Μείωση μοριοδότησης ή κατάργηση του τεστ δεξιοτήτων. Ο λόγος είναι ότι δεν έχει νόημα η εξέταση σε γενικές γνώσεις όταν η πρόσληψη αφορά εξιδικευμένες γνώσεις. Υπάρχουν απολυτήρια λυκείου για αυτό το σκοπό. Μία εξέταση στο εξιδικευμένο αντικείμενο θα ήταν πιο λογική. - Σημαντική μοριοδότηση για την εξιδικευμένη εμπειρία πάνω στο αντικείμενο της θέσης. Για παράδειγμα όταν η θέση αφορά Μηχ Μηχανικό στη ΔΕΗ η εμπειρία σε ενεργειακά θέματα θα έπρεπε να πριμοδοτείται επιπλέον. - Μοριοδότηση με βάση την αξία του κάθε πανεπιστημίου σύμφωνα με την κατάταξη στην Ευρώπη ή τον κόσμο. Δεν νομίζω να είναι χειρότερο το 7,5 σε Ελληνικό πανεπιστήμιο με το 9,5 στη Βουλγαρία. Επισημαίνω ότι όλα αυτά πρέπει να γίνουν αν χρειαζόμαστε πραγματικά άξια άτομα στις δημόσιες θέσεις, τα οποία όμως για να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες τους πρέπει να λυθούν πολύ πιο δύσκολα θέματα του Δημοσίου Τομέα. ΑΝ δεν λυθούν καλύτερα να συνεχίσει η κατάσταση ως έχει ώστε οι πραγματικά άξιοι να μείνουν εκτός Δημοσίου ώστε να μην καταστρέψουν την δημιουργικότητα τους και να δουλέψουν ώστε να σωθεί η χώρα μας. Ευχαριστώ.