Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ' | 13 Νοεμβρίου 2009, 17:10

    1.Συμπληρωματικά και διευκρινιστικά σε προηγούμενό μου σχόλιο σχετικά με τους τίτλους σπουδών θεωρώ πως καλοί και άξιοι είναι δεν χρειάζεται όμως τιτλολαγνεία ,γιατί από μόνοι τους δεν είναι πανάκεια αφού την απόδοση των εργαζομένων την προσδιορίζει πληθώρα παραγόντων.Εξάλλου κατά την υπηρεσιακή διαδρομή ο εργαζόμενος θα έχει την ευκαιρία να παρακολουθεί την εξέλιξη του αντικειμένου με κάθε είδους μετεκπαίδευση ή επιμόρφωση αρκεί να έχει διαρκές-αδιάλειπτο ενδιαφέρον.Κοντολογίς , δεν ζυγίζουμε την απόδοση του εργαζομένου εξαρχής και εφάπαξ.Ο υποφαινόμενος ,ας μου επιτραπεί ,έφτασε στην κορυφή της ιεραρχίας ξεκινώντας από χαμηλά. 2.Σε ό,τι αφορά τα απαραίτητα προσόντα για την πλήρωση θέσεων ειδικού επιστημονικού προσωπικού πρέπει βασικός επιστημονικός τίτλος και μεταπτυχιακός(Μάστερ ή Διδακτοπικό)να βρίσκονται σε απόλυτη συνάφεια με την περιγραφή της προκηρυσσόμενης θέσης καθώς 2 γλώσσες μια σε άριστο επίπεδο και την άλλη σε πολύ καλό , πιστοποιημένη χρήση Η/Υ και συνέντευξη. 3.Εφόσον θεσπιστεί δίκαιο-κατά το δυνατόν-σύστημα μοριοδότησης προσόντων δύναται βαθμηδόν να ελαχιστοποιηθούν οι προκηρύξεις με γραπτό διαγωνισμό προς αποφυγή κόστους και άγχους.