Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Κωνσταντίνος Βαρελογιάννης | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:29
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Εύγε καταρχάς για την πρωτοτυπία της δημόσιας διαβούλευσης. Το σχόλιό μου αφορά στην εντοπιότητα. Θεωρώ απαράδεκτο και εξευτελιστικό συνάμα, άτομα με 1500 μόρια για παράδειγμα να χάνουν μία θέση από άτομα με 1000 μόρια, μόνο και μόνο επειδή δεν είναι ντόπιοι. Τι κριτήριο είναι αυτό; Δεν χρειάζεται καν το ΑΣΕΠ. Με τη βεβαίωση του δημάρχου και τον τίτλο σπουδών, πέτυχες. Πού είναι η αξιοκρατία; Το επιχείρημα ότι κρατάμε έτσι άτομα στον τόπο τους δεν ισχύει. Αν για παράδειγμα οι προκηρυσσόμενες θέσεις είναι δέκα, δέκα θα είναι και οι υπάλληλοι που θα τις υπηρετήσουν, είτε αυτοί είναι ντόπιοι είτε όχι. Εξάλλου υπάρχει και η ρήτρα της υποχρεωτικής παραμονής για δέκα χρόνια. Δώστε την ευκαιρία σε όλους και κυρίως σ΄ αυτούς που διαθέτουν το ανάλογο προσοντολόγιο να διεκδικήσουν αυτό που τους αξίζει. Το αν είσαι από τη Δράμα ή τη Μυτηλήνη δεν αποτελεί προσόν προς διορισμό σε σχέση με κάποιον που κατάγεται από την Αθήνα ή την Πρέβεζα.