Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη χριστίνα | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:23
  • Σχόλιο του χρήστη 'χριστίνα' | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:23

    Στους Δήμους ή να αυξηθεί η μοριοδότηση για την εντοπιότητα ή να καταργηθεί εντελώς αλλά να υπάρχει δέσμευση παραμονής για χρονικό διάστημα 5-10 ετών γιατί δημιουργείται έντονο πρόβλημα αφού περιμένει η υπηρεσία να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες πρόσληψης 2 ή και 3 χρόνια και μόλις προσλαμβάνεται κάποιος πιέζει για μετάταξη σε άλλο Δήμο. Γίνεται καταστρατήγηση των διατάξεων και πριν τη συμπλήρωση της δόκιμης υπηρεσίας για "σοβαρούς προσωπικούς λόγους". Οι δημοτικές επιχειρήσεις υφίστανται μόνο για να προσλαμβάνουν κόσμο από το παράθυρο, εκμεταλευόμενες προγράμματα του ΟΑΕΔ όπως τα προγράμματα για την ένταξη των ΑΜΕΑ, τα ΛΑΕΚ κ.λ.π. Ο ΟΑΕΔ δουλεύει μόνο για να ικανοποιεί ρουσφέτια διαφόρων "αρχόντων" και οι υγειονομικές επιτροπές χορηγούν γνωματεύσεις με το τσουβάλι. Οι προσλήψεις των ΑΜΕΑ, ΛΑΕΚ να γίνονται και αυτές μέσω ΑΣΕΠ και στους Δήμους όχι στις επιχειρήσεις. Προσέλαβαν χιλιάδες κόσμο, δεν μπορούσαν να τον πληρώνουν, τους φόρτωσαν στους Δήμους (269 άρ.ΔΚΚ)με το εξωφρενικό μάλιστα εφεύρημα του μή ελέγχου τυπικών προσόντων πρόσληψης και ξαναπροσλαμβάνουν κόσμο. Με την ευκαιρία είναι γνωστό σε όλους ότι οι υγειονομικές επιτροπές βαφτίζουν ανάπηρους διάφορους με αποτέλεσμα εισαγωγή σε πανεπιστήμια, απαλλαγή από θητεία, πρόσληψη στο δημόσιο, συνταξιοδότηση, λήψη επιδομάτων κ.ά. Θα αποφασίσει ποτέ η Διοίκηση να σπάσει αυγά και σ' αυτό τον τομέα ; Ποτέ δεν διαβάσαμε για πειθαρχικές ποινές ή για ποινικές διώξεις μελών υγειονομικών επιτροπών και γιατρών που εκδίδουν "μαιμού" γνωματεύσεις. Γενικά προς τη σωστή κατεύθυνση το νομοσχέδιο