Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Δήμητρα | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:07
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δήμητρα' | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:07

    Συμφωνώ και προσυπογράφω την ανοιχτή επιστολή που αφορά τον γραπτό διαγωνισμό 1Γ/2008 του Υπουργείου Οικονομικών. Μετά από πολύ καιρό έγινε γραπτός διαγωνισμός για τη στελέχωση των σημαντικότερων υπηρεσιών του κράτους. Συμμετείχαν πλήθος ατόμων που αγωνίστηκαν αξιοκρατικά για να κερδίσουν μία από τις θέσεις του παραπάνω διαγωνισμού, οι οποίες ήταν μόνο 877, αφού οι μετατάξεις προς το συγκεκριμένο Υπουργείο - στην πλειονότητα τους άκρως ρουσφετολογικές - δεν επέτρεπαν την ύπαρξη περισσότερων θέσεων. Η στελέχωση του Υπουργείου Οικονομικών με ανθρώπους που διακρίνονται όχι μόνο για τις γνώσεις τους αλλά και για την ακεραιότητά τους (διαφορετικά θα σέρνονταν σε πολιτικά γραφεία διεκδικόντας ενδεχομένως μια θέση σε stage) είναι ιδιαίτερα σημαντική! Η στελέχωση αυτή επιβάλλεται να γίνεται με αξιοκρατικά κριτήρια, και ένας γραπτός διαγωνισμός είναι το πλέον αξιοκρατικό μέσο επιλογής προσωπικού κατά γενική ομολογία του ελληνικού λαού. Παράλληλα στις υπηρεσίες του Υπουργείου υπάρχουν αυτή τη στιγμή τεράστια λειτουργικά κενά τα οποία μπορείτε να διαπιστώσετε αν επισκεφθείτε οποιαδήποτε ΔΟΥ. Σήμερα έχετε στη διάθεση σας ένα σύνολο ανθρώπων που μπορείτε να αξιοποιήσετε άμεσα. Δεν είναι άλλοι από τους συμμετέχοντες στον διαγωνισμό 1Γ/2008, οι οποίοι αν και είχαν εξαιρετικές επιδόσεις δεν ήταν διοριστέοι λόγω του τραγικά μικρού αριθμού θέσεων. Η μετατροπή επομένως του πίνακα κατάταξης των υποψηφίων σε κυλιόμενο για την άμεση στελέχωση των υπηρεσιών του Υπουργείου μπορεί να διασφαλίσει την απρόσκοπτη λειτουργία των υπηρεσιών, ειδικά σε μία περίοδο κρίσης όπως αυτή που διανύει η χώρα. Ευχαριστώ για το χώρο και το χρόνο σας και ελπίζω να εισακουσθώ. Με εκτίμηση και συμπαράσταση, μια από τις συμμετέχουσες στον διαγωνισμό