Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Δημήτριος Σωτηρίου | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'Δημήτριος Σωτηρίου' | 13 Νοεμβρίου 2009, 18:49

    Όλοι οι υποψήφιοι σε όλους τους φορείς, πρώτα εξετάζονται και αξιολογούνται σε τεχνικής φύσεως θέματα δηλαδή γνώσεις και δεξιότητες, όπως αναφέρονται στη προκήρυξη. Αποκλείονται όσοι έχουν περισσότερα ή λιγότερα προσόντα (τυπικά προσόντα). Τυχόν άλλα σχετικά προσόντα ή/και εμπειρία λαμβάνονται υπόψη μετά, και διαφοροποιούν επιτυχόντες ιδίου επιπέδου επιτυχίας. Τι είναι τα μόρια; Μι άθλια ελληνική εφεύρεση και αύτη για να καλμάρουμε όσους φωνάζουν, απειλούν και καταλαμβάνουν δημόσιους χώρους. Καταργούνται άθλιες διατάξεις βάσει των οποίων προσλαμβάνονται μη ικανοί άνθρωποι που είναι από οικογένειες πολυτέκνων, αναπήρων πολέμου, πρωταθλητές, αθλητές, θυμάτων κλπ. Αν οι άνθρωποι αυτοί πρέπει να τύχουν αρωγής και προστασίας, αυτό γίνεται από τους μηχανισμούς πρόνοιας του κράτους και όχι εις βάρος της αξιοκρατίας. Οι θέσεις του δημοσίου τομέα (περιλαμβάνονται δήμοι κλπ) πρέπει να έχουν καθηκοντολόγιο και επίπεδο προσόντων, επαρκώς περιγραφομένων. Εισάγεται η αξιολόγηση σε όλα τα επίπεδα και για όλους τους υπηρετούντες. Διαμορφώνονται «διαδικασίες ΑΣΕΠ» για την αξιολόγηση, παραμονή και προαγωγή.