Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Μάριος | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μάριος' | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:58

    Η νέα ρύθμιση για το τεστ δεξιοτήτων κινείται στη σωστή κατεύθυνση. Δεδομένου ότι εκπεφρασμένη βούληση της κυβέρνησης είναι οι προσλήψεις προσωπικού να γίνονται με ετήσιο γραπτό διαγωνισμό, είναι προφανές ότι το τεστ είναι ό,τι πλησιέστερο υπάρχει μέχρι στιγμής προς αυτόν. Για το λόγο αυτό ο συντελεστής βαρύτητάς του στη συνολική βαθμολογία του υποψηφίου θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 6, διπλάσιος δηλαδή από τον προηγούμενο. Ουσιαστικά το τεστ δεξιοτήτων είναι το μόνο εντελώς αδιάβλητο, αξιοκρατικό και κοινωνικά δίκαιο κριτήριο πρόσληψης. Σκεφτείτε λιγο...Πτυχίο μπορούν πλέον να αποκτήσουν σχεδόν οι πάντες. Έχει όμως την ίδια αξία ένα πτυχίο από την Πάντειο με ένα πτυχίο από το Columbia Uni. ή το ΜΙT; Ή μήπως οι βαθμοί των πτυχίων τους έχουν την ίδια αξία; Όσο για τα μεταπτυχιακά, ένα ΜΒΑ κοστίζει το λιγότερο 6000-8000€ ανάλογα και με τη διάρκειά του. Έχουν όλοι αυτήν τη δυνατότητα να συνεχίσουν τις σπουδές τους ή οι έχοντες την οικονομική άνεση αποκτούν ένα μεγάλο προβάδισμα; Ακόμα και η εμπειρία ως κριτήριο κρύβει υποκειμενικότητα. Δεν έχουν όλες οι θέσεις την ίδια ευθύνη ή τις ίδιες αρμοδιότητες ούτε και απαιτούν τις ίδιες δεξιότητες. Στο τεστ δεξιοτήτων αντίθετα όλοι ξεκινούν από την ίδια αφετηρία ανεξάρτητα απο το κοινωνικό,οικονομικό ή μορφωτικό υπόβαθρο του καθενός. Γι αυτό και αποτελεί το μόνο πραγματικά αξιοκρατικό κριτήριο πρόσληψης.