Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Έφη | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:42
  • Σχόλιο του χρήστη 'Έφη' | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:42

    Θέλω να υποβάλλω μια ένστανση μου για το νέο ν/σ το οποίο στη βάση του κρίνεται ικανοποιητικό και φαίνεται να προωθεί την αξιοκρατία. Η υπέρβολική όμως μοριοδότηση σε διδακτορικά και μεταπτυχιακά δημιουργεί πρόβλημα. Όλοι ξέρουμε ότι η πρόσβαση σε αυτά δεν γίνεται αξιοκρατικά. Δεν υπάρχει τις περισσότερες φορές προκήρυξη για θέση διδάκτορα αλλά προωθείται ο γνωστός, ο παρατρεχάμενος, ο συγγενής και ο κομματικός φίλος των καθηγητών. Ακόμα μεταπτυχιακά και διδακτορικά κάνουν αυτοί που μπορούν να χρηματοδοτήσουν 3 και 4 χρόνια επιπλέον σπουδών έξω απο την αγορά εργασίας. Πολλά απο αυτά είναι αντιγραφές χωρίς καμία έρευνα και συνεισφορά στη γνώση. Τώρα το κυνήγι του μεταπτυχιακού και του διδακτορικού θα μεγαλώσει και μαζί με αυτό το γλέιψιμο στους καθηγητές εις βάρος των πτυχιούχων που δεν είχαν άκρες και χρήματα. Δώστε αντικίνητρο για συσσώρευση υπερπτυχιούχων στο δημόσιο τομέα. Μειώστε την μοριοδότηση και περιορίστε τη στο ένα μεταπτυχιακό και στο ένα διδακτορικό. Εφαρμόστε γραπτούς διαγωνισμούς και τεστ γνώσεων και ικανοτήτων (σαν αυτό που υπάρχει), τα οποία θα διενεργούνται απο το ΑΣΕΠ και θα εξετάζουν όλο το εύρος των γνώσεων, την προσωπικότητα και την αντίληψη των υποψηφίων. ΄΄Ενα διδακτορικό ή ένα μεταπτυχιακό δεν αποτελεί έχεγγυο όυι θα είναι και καλός υπάλληλος.Βάλτε περισσότερα κριτήρια με ισσοροπία στην μοριοδότηση τους. Γρήγορες διαδικασίες. Οι θέσεις να προκηρρύσονται άμεσα και τα αποτελέσματα να βγαίνουν γρήγορα. Ανακόψτε αυτή τη δίψα για διορισμό και άραγμα μετά στο Δημόσιο. Περιορίστε μισθούς, επιδόματα, άρση μονιμότητας, συνδέστε τις απολαβές με την απόδοση και όχι τα τυπικά προσόντα. Η αποστολή σας είναι δύσκολη γιατί πάντα θα υπάρχουν κάποιοι δυσαρεστημένοι. Δείχνετε ότι έχετε διάθεση και προσπαθήστε και αυτό αναγνωρίζεται από όλους.