Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Γεωργία | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:30
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Καταρχήν θα ήθελα να επισημάνω ότι το παρόν μέτρο ίσως είναι από τα πιο αξιόλογα μέτρα που έχει λάβει η κυβέρνηση στον τομέα των προσλήψεων μέχρι τώρα, που σαφώς ενισχύει το δόγμα του Πρωθυπουργού για αξιοκρατία και διαφάνεια. Η προσάυξηση του 50% σαφώς και πρέπει να καταργηθεί καθώς διαχωρίζει τους πολίτες σε αυτούς που είχαν μέσο να μπου σε ένα stage και σε αυτούς που δεν είχαν. Σε αυτούς που σαφώς είχαν πλάτες και υπέμεναν να λαμβάνουν 500 με 600 ευρώ και σε αυτούς που για λόγους βιοποριστικούς και πραγματικών αναγκών να απευθυνθού στον ιδιωτικό άγριο τομέα. Εγώ δηλαδή κάτοχος μεταπτυχιακού, πτυχίου με πολύ καλό βαθμό, με γνώση δύο ξένων λωσών και υπηρεσία 4 χρόνων να μην πορώ να μπώ στο δημόσιο επειδή κάποιοι για αδιανόητους λόγους με προσπερνάει χωρίς να έχει ιδιαίτερα προσόντα (και το τελευταίο το λέω με ιδιαίτερη επίγνωση και θα το εξακριβώσετε και εσείς αν δείτε με μια γρήγορη ματιά των προσόντων που έχουν αυτοί με τη επιπλέον μοριοδότηση στους πίνακες στον ΑΣΕΠ αναφορικά με μια προκήρυξη....). Κύριοι, είναι πλέο καιρός να εφαρμόσουμε το αυτονόητο: όλοι είμαστε ίσοι και αυτοί που έχουν τα περισσότερα προσόντα, αλλά αντικειμενικά και όχι επιπλέον και αναξιοκρατικές μοριοδοτήσεις, να μπαίνουν στο δημόσιο.