Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γ.Α. | 13 Νοεμβρίου 2009, 19:40
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
Η δική μου άποψη είναι ότι θα πρέπει να βαθμολογούνται κλιμακωτά τα προσόντα αναλόγως της αξιοπιστίας κτήσης τους. 1η κλίμακα: Γραπτοί διαγωνισμοί και τεστ δεξιοτήτων. Να μπορεί ο άριστος στα γραπτά να συγκεντρώνει διπλάσια μόρια σε σχέση με τους τίτλους. 2η κλίμακα: Τίτλοι σπουδών. Να μπορεί ο άριστος να συγκεντρώνει τα μισά μόρια σε σχέση με τα γραπτά. Δηλαδή τα 2/3 των μορίων να προέρχονται από τεστ δεξιοτήτων-γραπτές εξετάσεις και το 1/3 από τυπικά προσόντα. Κατάργηση της εμπειρίας ως μοριοδοτούμενο προσόν (αφού αυτή μπορεί να ελεγχθεί αν αντικατοπτρίζει την πραγματικότητα μόνο εκ των υστέρων στην υπηρεσία που θα εργαστεί αλλά τότε είναι αργά). Κάτι τέτοιο νομίζω ότι είχαν πολλοί σαν κι εμένα στο μυαλό τους όταν άκουγαν ότι θα γίνουν μεγάλες μεταρρυθμίσεις στις προσλήψεις προς το δικαιότερο.