Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Μαργαρίτα Μ. | 13 Νοεμβρίου 2009, 20:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μαργαρίτα Μ.' | 13 Νοεμβρίου 2009, 20:02

    Αξιότιμε κύριε υπουργέ, Κατ' αρχάς θα ήθελα να σας συγχαρώ για την προσπάθειά σας αυτή. Τέτοια βήματα είναι πολύ θετικά και πραγματικά δίνουν ελπίδα και σ' εμάς τους πιο νέους ανθρώπους. Θα ήθελα παρ' όλα αυτά να κάνω κι εγώ κάποια σχόλια: Πρώτα απ' όλα θεωρώ σαφώς πολύ δίκαιη την κατάργηση της προσαύξησης του 50% (παρόλο που κι εγώ τη δικαιούμαι εχοντας εργαστεί πάνω από 24 μήνες σε κρατικό ΝΠΙΔ). Δίκαιη για όλους όσους εργάζονται στον περισσότερο απαιτητικό ιδιωτικό τομέα. Επίσης συμφωνώ με την ενίσχυση της βαθμολογίας των βασικών και των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών, όπως επίσης και με την κατάργηση της μοριοδότησης των σεμιναρίων του ΟΑΕΔ (τα οποία μάλιστα πριμοδοτούνταν με όσα μόρια έπαιρνε κανείς και για άριστη γνώση ξένης γλώσσας). Αυτό όμως που με προβλημάτισε είναι ότι δεν άλλαξε τίποτα όσον αφορά στις ειδικές ομάδες υποψηφίων (τρίτεκνοι, πολύτεκνοι, παλιννοστούντες ομογενείς και ομογενείς από χώρες της πρώην Σοβιετικής Ένωσης (για τη Β. Ελλάδα), μουσουλμάνοι της Θράκης), παρά την πληθώρα καταγγελιών για αντισυνταγματικότητα. Στο σύνολό τους αυτές οι ειδικές ομάδες καταλαμβάνουν περίπου το 40% των θέσεων ανά φορέα και ειδικότητα! Δεν είναι λογικό, ούτε και δίκαιο να υπάρχουν θέσεις για μια συγκεκριμένη κατηγορία πολιτών. Ούτε είναι αξιοκρατικό να διορίζεται κάποιος σε μια θέση με πολύ λιγότερα προσόντα απλώς και μόνο επειδή είναι πολύτεκνος ή τρίτεκνος. Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο πρόσφατος γραπτός διαγωνισμός του Υπ. Οικονομικών (ΑΣΕΠ, 1Γ/2008) όπου είδαμε να διορίζονται πολύτεκνοι και τρίτεκνοι με βαθμολογίες 30 στα 100 ή και λιγότερο και να μένουν εκτός άτομα με βαθμολογίες 70 και 75 στα 100. Κάθε άλλο παρά αξιοκρατία είναι αυτό. Ο αντίλογος είναι ότι πολύτεκνοι και τρίτεκνοι διορίζονται με κοινωνικά κριτήρια. Κοινωνικό κριτήριο όμως είναι και η μακροχρόνια ανεργία. Δεν μοριοδοτείται όμως, ούτε και είδα θέσεις ειδικά για μακροχρόνια άνεργους. Όσον αφορά δε στην περίπτωση των Ποντίων ομογενών, αναρωτιέμαι ποιος ο λόγος ύπαρξης των θέσεων αυτών; Με την ίδια λογική θα έπρεπε να υπάρχουν και θέσεις για ομογενείς μας γενικά, από όπουδήποτε υπάρχουν Έλληνες. Θεωρώ λοιπόν ότι αυτές οι διατάξεις δε βοηθούν στην αξιοκρατία και στη δικαιοσύνη και γι' αυτό θα πρέπει να καταργηθούν. Γνώμη μου είναι επίσης ότι θα πρέπει να καταργηθεί η εντοπιότητα στις προκηρύξεις όλων των ΟΤΑ καθώς δεν εξυπηρετεί σε τίποτα και να παραμείνει μόνο εκεί όπου πρέπει, δηλαδή σε παραμεθόριες και δυσπρόσιτες περιοχές. Ευχαριστώ