Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος | 13 Νοεμβρίου 2009, 20:58
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος' | 13 Νοεμβρίου 2009, 20:58

    Θα σχολιάσω τις μεταρρυθμίσεις που επίκεινται αναφέροντας αρχικά τα θετικά συμπεράσματα. Καλώς παύει να ισχύει η προσαύξηση των μορίων από προϋπηρεσία στο Δημόσιο. Καλώς καταργείται η μοριοδότηση από σεμινάρια ΟΑΕΔ. Καλώς αυξάνεται η μοριοδότηση του μεταπτυχιακού ή του διδακτορικού. Κάποιοι που κόπιασαν παραπάνω πρέπει να ωφεληθούν. Ωστόσο, είμαι αντίθετος στα εξής: Δεν μπορεί να μηδενίζετε την προϋπηρεσία..μειώνοντας τα μόριά της στα 408. Ακόμη και τα 420 ήταν λίγα. Δηλαδή, ένας με προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα ή στο δημόσιο 15 χρόνια είναι το ίδιο με έναν διαγωνιζόμενο με 5 χρόνια. Η ψαλίδα ανάμεσα στο πτυχίο και το μεταπτυχιακό/διδακτορικό είναι πολύ μεγάλη. Δεν είχαμε όλοι τις ίσες ευκαιρίες για περαιτέρω σπουδές και αναγκαστήκαμε να εργαστούμε. Λάβετε υπόψη σας επίσης, ότι σχεδόν 2 έτη υπήρχαν στρατιωτικές υποχρεώσεις για πολλούς από εμάς, οπότε είμασταν σε δυσμενέστερη θέση. Γιατί να στερείτε το δικαίωμα από κάποιον που ήδη εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα να εργαστεί στο δημόσιο; Εάν επιθυμείτε να στελεχώσετε το δημόσιο τομέα με προσωπικό που διαθέτει μεταπτυχιακά και διδακτορικά, αξιοποιείστε τη δυνατότητα πρόσληψης του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού. Εκεί να βαθμολογείται και με περισσότερα μόρια το συναφές μεταπτυχιακό /διδακτορικό. Δεν αμφιβάλω για τις γνώσεις και την κατάρτιση κάποιου που διαθέτει μεταπτυχιακό/διδακτορικό. Αρκεί να το αξιοποιήσετε. Για το τελευταίο αμφιβάλω. Θα μπορούσε κάποιος..εισηγητής των αλλαγών αυτών ή..κάποιος σύμβουλός σας να μας εξηγήσει πώς για τη θέση πχ ενός Μηχανικού σε μια τεχνική υπηρεσία ενός ΟΤΑ δεν είναι χρήσιμος κάποιος που σπόυδασε στην Ελλάδα 5 έτη και εργάζεται στον ιδιωτικό τομέα στα δημόσια έργα πάνω από 10 έτη και είναι χρήσιμος ένας Μηχανικός που σπούδασε πχ στην Αγγλία 3 έτη,έκανε ένα γενικό μεταπτυχιακό για να αναγνωρίσει το πτυχίο του και ένα άλλο σε άσχετο με την προκήρυξη πεδίο πχ νανοτεχνολογια (5 έτη σπουδών και αυτός) ; Φυσικά θα υπάρχουν και αδικίες..κάποιοι θιγόμαστε περισσότερο κάποιοι λιγότερο από όσες αλλαγές και αν γίνουν. Εγώ προτείνω να ισχύσουν οι προτεινόμενες αλλαγές σε ότι αφορά τις προσαυξήσεις προϋπηρεσίας από εργασία σε Δημόσιο και σεμινάρια, να μοριοδοτηθεί περαιτέρω η προϋπηρεσία γιατί δεν έιναι δυνατό να αγνοεί η πολιτεία τους εργατικούς και να γίνεται διάκριση των αναγκών. Όποιος φορέας επιθυμεί εξειδικευμένο προσωπικό για τις ανάγκες του να το δηλώνει. Τέλος, καλό θα ήταν να δηλώνονται οι ανάγκες των φορέων (ΟΤΑ,υπουργεία, ΝΠΔΔ) στο ΥΠΕΣ και το ΑΣΕΠ, να παιρνουν έγκριση (οργανόγραμμα,πιστώσεις) και να υπάρχει κοινή διαδικασία(μία προκύρηξη για όλες τις τρέχουσες θέσεις) 2 ή 3 φορές το χρόνο. Δε γίνεται ο κάθε υποψήφιος καθημερινά να είναι στο διαδίκτυο για να πληροφορείται πότε θα βγει η προκήρηξη..να τρέχει να μεταφράζει ..να επικυρώνει..μετά προσωρινά..μετά..ενστάσεις..και όλα αυτά πάνω από 5 φορές το χρόνο.