Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης Μαρίνης | 13 Νοεμβρίου 2009, 23:11
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αγαπητοί φίλοι, όλα τα προβλήματα υπάρχουν γιατί ισχύει η μονιμότητα στο δημόσιο τομέα. Είναι δυνατόν ένας εργαζόμενος να μη μπορεί να απολυθεί από τον εργοδότη του. Πρώτον είναι ένα ρατσιστικό μέτρο απέναντι σε όλους εμάς που δεν ξέρουμε εάν αύριο θα έχουμε δουλειά και το δεύτερο που είναι συνέπεια της μονιμότητας είναι μικρή παραγωγικότητα των δημοσίων υπαλλήλων. Οι άνθρωποι αυτοί εάν δούλευαν στον ιδιωτικό τομέα, αμφιβάλλω εάν θα έπερναν τα μισά λεφτά (εάν δεν τους είχαν απολύσει ήδη). Επιτέλους καταργήστε τη μονιμότητα για να πάει μπροστά η Ελλάδα.