Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 6 Τεστ δεξιοτήτωνΣχόλιο του χρήστη Δημήτρης Κ. | 14 Νοεμβρίου 2009, 00:36
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Συμφωνώ απόλυτα με την αύξηση της ισχύος του τέστ δεξιοτήτων. Πέραν του γεγονότος ότι είναι απόλυτα αντικειμενικό, εξισσοροπεί σε βαθμολογικό επίπεδο τις τυχόν ανισότητες των λοιπών κριτηρίων (π.χ. διαφορετικός βαθμός δυσκολίας από σχολή σε σχολή, δυνατότητα ή μη να κάνεις μεταπτυχιακό, έτη εμπειρίας κ.α.) Θέλω επίσης να ρωτήσω τι γίνεται με την προεκλογική δέσμευση περί διενέργειας ετήσιου διαγωνισμού με συνδυασμό μορίων και γραπτών εξετάσεων για την πρόσληψη όλων των μόνιμων στελεχών του δημοσίου. Ισχύει ή έχει εγκαταληφθεί λόγω κόστους; Θα ήταν κατά τη γνώμη μου το δικαιότερο σύστημα προσλήψεων μια και όλοι πρέπει να αποδεικνύουν στην συγκεκριμένη στιγμή την ικανότητά τους για διορισμό μέσω γραπτού διαγωνισμού αλλά και οι κόποι ετών για την απόκτηση πτυχίων δε θα πρέπει να πηγαίνουν χαμένοι.