Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΤΑΜΗΛΟΣ ΜΙΧ | 14 Νοεμβρίου 2009, 20:43
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΤΑΜΗΛΟΣ ΜΙΧ' | 14 Νοεμβρίου 2009, 20:43

    Θα πρέπει να μας προβληματίσει η στελέχωση των Δημοτικών Επιχειρήσεων που έχουν μορφή Ανώνυμης Εταιρείας και σύμφωνα με τον νέο Κώδικα Δήμων & Κοινοτήτων δεν επιχορηγούνται από τους Δήμους αλλά πρέπει να επιβιώσουν οικονομικά σε ανταγωνισμό με τις ιδιωτικές εταιρείες. Φαντασθείτε μία Δημοτική Κατασκευαστική Ανώνυμη Εταιρεία με εργοληπτικό πτυχίο να προσλαμβάνει με διαγωνισμο ΑΣΕΠ το προσωπικό, όταν δεν γνωρίζει εάν θα αναλάβει κάποιο έργο με δημόσιο διαγωνισμό!! Αυτή η Δ.Επ/ση θα πρέπει να έχει κερδοφόρα χρήση με ανελαστικά λειτουργικά έξοδα που δεν καλύπτονται πάντοτε. Να ληφθεί υπόψη ότι ο Δήμος μπορεί να της αναθεσει μόνον τρία έργα των 45.000 Ευρώ τον χρόνο. Αντίστοιχα οι Αναπτυξιακές εταιρείες (Α.Ε.)των ΟΤΑ που υλοποιούν Ευρωπαικά προγράμματα (ΕΣΠΑ,Interreg,Leader,κ.α)χρειάζονται εξειδικευμένους επιστήμονες διαφόρων ειδικοτήτων με αμοιβές που καθορίζονται από το κάθε πρόγραμμα και δεν πρέπει να δεσμεύονται από ειδικές διαδικασίες. Να μην λησμονούμε ότι τις περισσότερες φορές τις προτάσεις και τις μελέτες αυτές που υποβάλλονται για έγκριση προς τις Ευρωπαικές Υπηρεσίες τις συντάσσουν συγκεκριμμένοι επιστημονικοί συνεργάτες που θα πρέπει να αναλάβουν και την υλοποίηση των προγραμμάτων και όχι τυχαία κάποιος που θα προκύψει με την διαδικασία του ΑΣΕΠ,διότι τότε δεν θα ολοκληρωθεί με επιτυχία το πρόγραμμα. Προτείνω να εξαιρεθούν από το πεδίο εφαρμογής του νέου νόμου οι Ανώνυμες Δημοτικές Επιχειρήσεις του Δημοτικού Κώδικα που καλούνται να επιβιώσουν με τον ανταγωνισμό του ιδιωτικού τομέα (Αναπτυξιακές,Κατασκευαστικές,Αξιοποίησης δημοτικής περιουσίας,Τουριστικές, Υδρευσης-Αποχέτευσης,Διαχείρησης Στερ.Αποβλήτων)