Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΣΤΑΥΡΟΥΛΑ | 14 Νοεμβρίου 2009, 22:19
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Επιπλέον θα ήθελα να προσθέσω ότι αν κάποιος έχει εμπειρία στην αντίστοιχη θέση θα πρέπει να έχει ένα μικρό προβάδισμα (για παράδειγμα κάποια επιπλέον μόρια για κάθε μήνα) Έπειτα δεν θα πρέπει να καταργηθεί εντελώς η μοριοδότηση των προγραμμάτων ή σεμιναρίων κατάρτισης του ΟΑΕΔ, διότι ο ρόλος τους είναι στο πλαίσιο της διαβίου μάθησης και αποσκοπούν στην βελτίωση των προσόντων κάποιου άρα κατά τη γνώμη μου θα πρέπει να έχουν κάποια μόρια , έστω και λίγα. Τέλος, υποστηρίζω τα κοινωνικά κριτήρια στις προσλήψεις αλλά με μέτρο διότι αφορά πλέον τόσες πολλές κατηγορίες συνανθρώπων μας που τελικά καταλήγουν να θεμελιώνουν διακρίσεις εις βάρος άλλων κοινωνικών κατηγοριών. Ίσως θα έπρεπε να μειωθούν τα ποσοστά θέσων για παράδειγμα. Ειλικρινά, για όσους επεργάζεστε τα σχόλια ΚΑΛΟ ΚΟΥΡΑΓΙΟ! ΚΑΙ ΚΑΛΟ ΘΑ ΗΤΑΝ ΝΑ ΜΑς ΠΕΙΤΕ ΑΝ 'ΒΓΑΙΝΕΙ ΚΑΠΟΙΑ ΑΚΡΗ' (?!)