Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη lan | 14 Νοεμβρίου 2009, 22:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'lan' | 14 Νοεμβρίου 2009, 22:47

    Η αξιοκρατία στις προσλήψεις δεν διασφαλίζει την ποιότητα της παρεχόμενης εργασίας. Μία πολύ μεγάλη μερίδα πολιτών ούτε εργάζεται ούτε και επιθυμεί να εργασθεί στο Δημόσιο αλλά συναλάσσεται καθημερινά με αυτό και ταλαιπωρείται, χώρια το δυσανόλογο οικονομικό κόστος για το κράτος σε μισθούς, συντάξεις και λειτουργικά έξοδα. Η κατάργηση του πελατειακού κράτους είναι ένα ελπιδοφόρο μήνυμα και θέτει σωστές βάσεις αλλά δεν αρκεί για να συνεφέρει τις δημόσιες υπηρεσίες. Θα ήταν λοιπόν επιθυμητό σε επόμενο ΝΣ τα αξιοκρατικά κριτήρια αξιολόγησης των προσλήψεων να εφαρμοσθούν και στους ήδη εργαζόμενους μόνιμους υπαλλήλους, όπως εφαρμόζονται και στον ιδιωτικό τομέα, τόσο για τις προαγωγές και την αμοιβή τους όσο, γιατί όχι και για την παραμονή τους εκεί. Ίσως τότε το Δημόσιο σαν χώρος εργασίας να μην είναι πια τόσο θελκτικό αλλά να λειτουργεί σωστά με λίγους και καλούς. Για να μην βρεθώ και εντελώς εκτός θέματος να καταθέσω και την προσωπική μου εμπειρία σχετικά με το φλέγον θέμα. Συνεργάζομαι τα τελευταία χρόνια με το Δημόσιο σε έργο πληροφορικής και έχω συναντήσει μόνιμους υπαλλήλους υψηλού επιπέδου και ταγμένους στη δουλειά τους αλλά έχω δει και μόνιμους υπαλλήλους ξεχασμένους στην γωνιά τους να μην προσφέρουν τίποτα παραγωγικό. Έχω συναντήσει συμβασιούχους και stagiaires απόλυτα παραγωγικούς που έχουν επενδύσει στο αντικείμενο που τους έχει ανατεθεί και συνειδητά έχουν επιλέξει να σταδιοδρομήσουν στο Δημόσιο αλλά έχω δει και άλλους που βαρυγκομώντας εκτελούν τα καθήκοντά τους περιμένοντας απλά να μονιμοποιηθούν ώστε πια να «αράξουν» εντελώς. Το να απομακρυνθεί λοιπόν σύσσωμη η 2η κατηγορία εργαζομένων δεν μου φαίνεται να λύνει το ευρύτερο λειτουργικό πρόβλημα των δημόσιων υπηρεσιών. Χρειάζεται ένας πιο «έξυπνος» μηχανισμός απ’ότι μπορεί να είναι εξετάσεις και μοριοδοτήσεις που θα αξιολογήσει την εργασία που παρείχαν όλα αυτά τα χρόνια συμβασιούχοι και stagiaires, ειδικά εάν αυτή ήταν πολύ εξειδικευμένη – κι’ας βρέθηκαν στην πλειοψηφία τους εκεί μέσω πολιτικών γραφείων. Ίσως έτσι εκλείψουν και τα φανατικά σχόλια τύπου «καλά να πάθετε» από την μία και «μονιμότητα τώρα σε όλους» από την άλλη. Καλή συνέχεια Λήδα Αναστασιάδη