Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Θεοδώρα Χαγιά | 14 Νοεμβρίου 2009, 23:44
  • Σχόλιο του χρήστη 'Θεοδώρα Χαγιά' | 14 Νοεμβρίου 2009, 23:44

    Συμφωνώ με την κατάργηση της προσαύξησης. Καιρός ήταν. Επιτέλους ισονομία ως προς αυτό το σημείο τουλάχιστον. Γιατί να υπάρχει προσαύξηση για όσους είχαν εμπειρία στο Δημόσιο? Αυτό ξεκίνησε επί ΠΑΣΟΚ, με 40% προσαύξηση σε όσους δήλωναν συμμετοχή στον φορέα και μόνο όπου είχαν αυτή την εμπειρία και για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Μέχρι εδώ να το καταλάβω. Αν και σε όλους τους φορείς όλο και κάποιος συμβασιούχος θα εργαζόταν και έτσι θα είχε ένα προβάδισμα. Όταν ήρθε η Ν.Δ. το 40% το έκανε 50%, το επέκτεινε σε όλους τους φορείς και κάθε λίγο και λιγάκι έπαιρνε και μία απόφαση παράτασης του μέτρου αυτού το 2004 έως το 2007, από το 2007 έως το 2010. Κάθε φορά περιμέναμε να λήξει η προθεσμία και αυτή έπαιρνε παράταση. ΑΙΣΧΟΣ!!!!. Αυτό που θα πρέπει να επισημανθεί, είναι η ΣΥΝΑΦΕΙΑ της εμπειρίας με τα καθήκοντα της προς πλήρωση θέσης. Διότι είδαμε κατ' επανάληψη για ένα μεγάλο χρονικό διάστημα να καταλαμβάνουν θέσεις Διοικητικού στο Δημόσιο άτομα με εμπειρία ως "Πωλήτρια καταστήματος", "Θαλαμηπόλος" κ.λπ. !!!! Όλα αυτά με αποφάσεις του ΑΣΕΠ που έχω στα χέρια μου. Τα ανωτέρω τα λέει μια μόνιμη πλέον υπάλληλος στο Δημόσιο, που μετά από τρία χρόνια τα κατάφερα, με εμπειρία ιδιωτικού τομέα και μόνο, αποκτώντας πτυχία ξένων γλωσσών και γνώσης υπολογιστών, δίνοντας τεστ δεξιοτήτων και ενώ πλέον η κατάργηση της προσαύξησης δεν θα με ευνοούσε στην περίπτωση που θα ήθελα να συμμετάσχω πάλι σε διαγωνισμό με σειρά προτεραιότητας, που έμεινα εκτός πολλές φορές γιατί οι διοριστέοι είχαν μόνο και μόνο την προσαύξηση.!1