Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Γεώργιος Πετράκης | 15 Νοεμβρίου 2009, 01:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Γεώργιος Πετράκης' | 15 Νοεμβρίου 2009, 01:40

    Αξιότιμοι κ. συνεργάτες του Πρωθυπουργού κ. Γιώργου Παπανδρέου. Tώρα που η Ελλάδα είναι στα πρόθυρα της χρεοκοπίας χρειάζονται επώδυνες αλλαγές. Η Κομισιόν, οι Τρισέ-Μπαρόζο κι άλλοι λένε ότι το καράβι πάει στα βράχια, άρα δεν θέλουμε ήπια προσαρμογή και νοικοκύρεμα αλλά μια οικονομία με πραγματικές μεταρρυθμίσεις. Αυτό σημαίνει τέλος στην αδιαφάνεια και την σπατάλη στο Δημόσιο , ιδιαίτερα bonus-μισθοί προκαλούν όταν μάλιστα μιλάμε για νέες προσλήψεις ενώ δεν ξέρουμε πόσους δημόσιους οργανισμούς και υπαλλήλους έχουμε, ενώ μοιράζουμε οφίκια. Ο Παπανδρέου κινητοποίησε παλιούς και νέους (πχ ΡΑΓΚΟΥΣΗΣ- ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ο κάθε ένας τους με νέο ήθος και μέτρο στις αξίες τους) έδωσε ελπίδα στον Ελληνικό Λαό και μας αφύπνισε για θετική συμμετοχή για να εκφρασθούμε και γι αυτό πρέπει όχι μόνο να τον ευχαριστήσουμε αλλά θετικά να δούμε πώς και με ποιους τρόπους μπορούμε να ξεπεράσουμε τα μεγάλα προβλήματα και να πάμε καλύτερα. Πολλοί λένε «έλα μωρέ δεν βαριέσαι, όλοι φταίμε, εντάξει πρέπει στο α ή στο β κι εγώ να αλλάξω, πρώτα όμως να αλλάξουν όλοι οι άλλοι», αυτό πρέπει να το αποβάλουμε οριστικά και αμετάκλητα. Παρακαλώ λοιπόν: Δώστε άμεσα τέλος σε συμβάσεις έργου και έκτακτο προσωπικό, στις υπερωρίες και ειδικούς λογαριασμούς, με ταυτόχρονο συνεχόμενο έλεγχο αποτελεσμάτων δηλ. μικρορουτίνες (follow up) που ελέγχουν το μεγάλο πρόγραμμα ενώ τρέχει, συλλέγοντας στοιχεία από αυτό για πιθανές διορθώσεις μετά το feed back. Δώστε μόρια έστω λίγα για ΟΑΕΔ, σεμινάρια σε ΕΛΚΕΠΑ, EOMMEX, ΠΑΣΕΓΕΣ, ΕΕΔΕ κλπ δίνοντας κίνητρο για συνεχή βελτίωση και για ψυχολογικούς λόγους για τους πολίτες που δεν μπορούν να πάρουν πτυχία για οικονομικούς ή κοινωνικούς λόγους (υποχρεώσεις) αλλά μπορούν έστω να πάρουν γνώσεις έστω και με σεμινάριο και αν αυτό δεν είναι εφικτό στα πλαίσια της δια βίου μάθησης, δώστε προτεραιότητα στους αδύνατους οικονομικά χωρίς φροντιστήρια αλλά με ενισχυτική διδασκαλία & σεμινάρια με πιστοποιημένα κρατικά πτυχία να αποκτήσουν περαιτέρω γνώσεις ιδιαίτερα στις νέες τεχνολογίες για πολίτες σε ένα σύγχρονο και οργανωμένο Κράτος. Λιγότερα μόρια για 2η γλώσσα πx 20+10max (με βαθμ. στοιχειώδης-μέτρια-καλώς-άριστα) εκτός ειδικών περιπτώσεων γιατί αντί τα παιδιά να διαβάζουν τα μαθήματα στα ΑΤΕΙ-ΑΕΙ τρέχουν στα φροντιστήρια ξένων γλωσσών. Εδώ πρέπει τα Πανεπιστήμια να διαθέτουν υποδομές για χορήγηση διπλώματος επιπέδου Prof… αρχικά τουλάχιστον Αγγλικής-Γαλλικής κτυπώντας το πρόβλημα στη ρίζα του για λιγότερες δαπάνες και δωρεάν Παιδεία. Εις ότι αφορά τη μοριοδότηση των masters & PhDs τα μόρια είναι πολλά (200+400) τα 100+250 είναι λογικά προσοχή όμως στο γεγονός ότι δεν υπάρχει (Η πραγματική είναι ζητούμενο) αξιολόγηση των Σχολών και η αγοροπωλησία πτυχίων από γειτονικές χώρες ίσως γίνει θεσμός !!! όταν μάλιστα και στην Αμερική και στα δύσκολα Πανεπιστήμια, αν έχεις χρήμα, όλα γίνονται αφού απόφοιτοι επί πληρωμή αναλαμβάνουν να μορφώσουν και…βόδια ή σου στέλνουν διπλωματικές που έκαναν ακόμη και με e-mail αρκεί να αναλάβεις το κόστος κτήσης. Για την έλλειψη πείρας που βλάπτει το κοινό συμφέρον, θεωρώ σωστό το bonus στους ανέργους (όλοι οι νέοι τραγουδιστές έχουν αρχικά και κάποια φάλτσα), όμως η άρνηση στη μάθηση, η θέση του να μην έχεις θέση (απάθεια), όλα αυτά σημαίνουν αναποτελεσματικότητα και ανεπιδεξιότητα όμως την αναποφασιστικότητα πολλές φορές την προτείνουν οι πολιτικές (και την ασπάζονται οι της διαφθοράς και της σήψης) που αποφεύγουν την σύγκρουση με το κατεστημένο γιατί προσκρούουν σε ιδιοτελή και άνομα συμφέροντα, γι αυτό κάνουν πίσω στο πρώτο μεγάλο κύμα. Πρέπει λοιπόν να περάσουμε από την θεωρία στην πράξη, και αυτό είναι το μεγαλύτερο πρόβλημα στο Δημόσιο τομέα, όλοι κρύβονται πίσω από τις εγκυκλίους ή στις πολιτικές κατά το δοκούν αφού κανείς δεν τους ζητά ευθύνες. Τα golden boys δεν έχουν masters κύριε υπουργέ; και οι κουμπάροι ; κάποιοι τουλάχιστον είχαν. Aς δούμε λοιπόν τι δεν είχαν, ήθος; ηθικό ανάστημα; τι για να μην την πάθουμε πάλι; σκέφτεστε ότι σκέφτομαι μετά 5-10 χρόνια να μας πει ο Παπανδρέου …με προδώσαν οι φίλοι μου; Έτσι συχνά μιλάμε για πολιτικό κόστος υποκρύπτοντας συμφέροντα ομάδων πίεσης πχ περίπτωση stagiers και ξεχνάμε οριστικά ότι αυτοί που βαθμολογούν τις επιδόσεις των Δημοσίων υπαλλήλων είναι συχνά υποψήφιοι στις επόμενες εκλογές !!! άρα όλοι παίρνουν άριστα.!!! Στην περίπτωση των stagiers χρειάζονται μόρια σε σχέση με τα χρόνια υπηρεσίας, μάλλον λιγότερα απ ότι ζητούν …. αφού όλοι γνωρίζουμε την περίπτωση, εδώ χρειάζεται δικαιοσύνη αλλά πρώτα ψυχή “άλλωστε η άκρα δικαιοσύνη είναι άκρα αδικία” αλλιώς δυστυχώς πέσατε στην παγίδα….. Χρειάζεται λοιπόν ο Κρατικός τομέας ορισμένα στελέχη από τον ιδιωτικό τομέα με μεγάλη προϋπηρεσία από 20+ χρόνια , στελέχη χαλκέντερα που θα πάρουν μαζί και το κρεβάτι τους γιατί πολλοί στο Δημόσιο, όσοι δεν έχουν βγει στη σύνταξη, πήραν πρωτάθλημα και κύπελλο κι άραξαν στο πίσω κάθισμα….τώρα που είμαστε στη στροφή του διαβόλου, αναφορικά με τα της Εθνικής μας οικονομίας. Επειδή όμως τα πράγματα δεν μπορεί να αλλάξουν από τη μια μέρα στην άλλη, επειδή στο Δημόσιο χρειαζόμαστε άλλη εργατικότητα και κουλτούρα, κάνω έκκληση στους υπεύθυνους να βρουν τέτοια στελέχη, υπάρχουν στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και να αφήσουν τους κομματικούς και τα ρέστα….. πριν έχουμε καμιά μετωπική….ανησυχώ μην ξανακατεβούν στους δρόμους οι νέοι μας και τα σπάσουν όλα!!!. Δηλαδή τι λέμε στους νέους ανθρώπους ; Ότι δεν υπάρχει ελπίδα γι αυτούς ; ότι Υπουργοί μπορεί να έχουν offshore και πέντε-έξη σπίτια με πισίνες ή ότι πρέπει να έχουν PhD για το Δημόσιο; Θα ήθελα να γράψω κι άλλα, το χέρι πάει μόνο του η ψυχή μόνη της αλλά δεν θέλω να καταχραστώ την φιλοξενία σας. Ευχαριστώ θερμά, καλή επιτυχία…