Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη ΤΑΜΗΛΟΣ ΜΙΧ | 15 Νοεμβρίου 2009, 02:17
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Πρεπει να υπάρξει ένα μεταβατικό διαστημα δύο (2) ετών που να ισχύσει η προσαύξηση της μοριοδότησης για όλους τους συμβασιούχους του Δημοσίου και τους Σταζιέρ. Η προσαύξηση των μεταπτυχιακών και του διδακτορικού δεν μπορεί να υπερκαλύπτει την εμπειρία που είναι χρήσιμη στον δημόσιο υπάλληλο. Το "σύστημα" μοριοδότησης είναι και παραμένει άδικο διότι ο βαθμός του ΕΜΠ είναι διαφορετικός από τον βαθμό ενός περιφερειακού Πολυτεχνείου. Είναι γνωστό ότι για μία θέση Πολ.Μηχανικού σε ένα Δήμο είναι απίθανο να επιλεγεί απόφοιτος ΕΜΠ με βαθμό π.χ. 7,00 αφού σε άλλο Πολυτεχνείο το 8,00 είναι αρκετά εύκολο. Άλλωστε εάν έχεις 8,00 στο Μετσόβειο σε προσλαμβάνου οι Αμερικανοί!!!