Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΑΚΗΣ | 15 Νοεμβρίου 2009, 11:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΑΠΑΓΙΑΝΝΑΚΗΣ' | 15 Νοεμβρίου 2009, 11:04

    Ως διορισμένος με τον δυστυχώς μόνο γραπτό διαγωνσμό του 2004 έχω να επισυμάνω τα εξής 1)Το επίπεδο, η ποιότητα οι γνώσεις και η εργατικότητα των παιδιών που διοριστήκαμε με τον 21Γ/2004 φαίνεται σ΄όλες τις υπηρεσίες που τοποθετηθήκαμε. Μπήκαμε και Νεοδημακράτες και Πασοκτζήδες και ανένταχτοι χωρίς ποτέ να παρακαλέσουμε κανένα με αξιοπρέπεια και (καμάρι μου) με την ΑΞΙΑ μας και δεν χρωστάμε σε κανένα. 2)Όλα τα άτομα που είναι διορισμένα πριν τον ΑΣΕΠ είτε από το ΠΑΣΟΚ είτε από την τριετία Μητσοτάκη(90-93)είτε από ΄΄κερκόπορτες΄΄ τα τελευταία πέντε χρόνια, είναι κομματικοί και μόνο με αυτό ασχολούνται όλη μέρα (κυριολεκτικά) σε εξυπηρετούν αναλόγως το τηλέφωνο που τους πήραν.Το επίπεδο; θα έλεγα ότι μάλλον δεν μπορούμε να συζητάμε για τέτοιο θέμα, εξαιρέσεις; ελάχιστες, παραγωγικότητα; μηδέν. 3)Πείτε μου έναν από αυτούς που διεκδικούν την μονιμοποίησή τους σήμερα (συμβασιούχοι,stage) μπήκε στο δημόσιο με διαφανείς διαδικασίες(αυτά που λένε με μόρια και κουαφέξαλα είναι για να τα ακούνε αυτοί που δεν ξέρουν). Δεν είναι αντισυνταγματικό να έχουν προβάδισμα εφόσον δεν είχαν την δυνατότητα άτομα που δεν είχαν γνωριμίες να μπούν και να εργαστούν στο δημόσιο; Όταν είσαι ορισμένου χρόνου στον ιδιωτικό τομέα απαιτείς από τον εργοδότη σου στο τέλος να σε μονιμοποιήσει και αν όχι τον πας στα δικαστήρια; Αυτό που έκανε το ΠΑΣΟΚ το 2004 με τον μεγάλο γραπτό διαγωνισμό ειναι, πιστέψτε το καλύτερο για την δημόσια διοικηση, για μένα είναι η μόνη λύση. Η πρότασή μου είναι κάθε δύο χρόνια αφου η διοικηση συγκεντρώσει τις ανάγκες τις, να γίνεται γραπτός διαγωνισμός.