Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΟΛΓΑ | 15 Νοεμβρίου 2009, 12:49
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΟΛΓΑ' | 15 Νοεμβρίου 2009, 12:49

    Η άποψή μου είναι ότι πρέπει να μοριοδοτείται αρκετά η προϋπηρεσία στον ΙΔΙΩΤΙΚΟ τομέα. Όσοι έχουν εργαστεί στον Ιδιωτικό τομέα έχουν αποδείξει την ικανότητά τους να εργάζονται, να ακολουθούν τους κανόνες και να προσφέρουν με την εργασία τους. Επίσης εαν κάποιος απο τον ιδιωτικό τομέα προσληφθεί στον δημόσιο, ανοίγει μια θέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα για κάποιον νεότερο ή άνεργο. Έτσι ταυτόχρονα μειώνεται η ανάγκη μοριοδότησης της ανεργίας για πρόσληψη στο δημόσιο (που δεν είναι αξιοκρατική... δηλαδή η ανεργία δεν είναι προσόν και δεν αποδυκνύει απαραίτητα και ικανότητα)