Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη tasia | 15 Νοεμβρίου 2009, 12:54
  • Σχόλιο του χρήστη 'tasia' | 15 Νοεμβρίου 2009, 12:54

    Δεν συμφωνώ με την ρύθμιση το 50% των θέσεων που προκυρήσονται να μην λαμβάνεται υπόψη η εμπειρία , νομίζω ότι η εμπειρία σε αντικειμένο με συναφή με την προκυρησόμενη θέση θα πρέπει να λαμβάνεται υπόψη για όλες τις προκυρησόμενες θέσεις.Συμφωνώ με την κατάργηση της προσαύξησης 50% για όσους έχουν αποκτήσει εμπειρία στον δημόσιο τομέα , θα πρέπει όλοι ανεξάρτητα που έχουν αποκτήσει εμπειρία να λαμβάνουν μέρος στους διαγωνισμούς με ίσα κριτήρια. Τέρμα στις προκλητικές προσλήψεις (ΟΑΕΔ, ΚΕΠ) που έγιναν πριν λίγο διάστημα που είχαν σαν απαραίτητο προσόν να έχει κάποις προυπηρεσία στις συγκεκριμένες υπηρεσίες. Θα πρότεινα επίσης να καταργηθούν οι θέσεις τριτέκων πολυτέκνων, και να λαμβάνεται υπόψη αντί αυτού η οικογενειακή κατάσταση του κάθενος ενός (π.χ. τέκνα που έχει ο καθένας). Θα έπρεπε επίσης να λαμβάνονται υπόψη οι μήνες ανεργίας σε όλες τις προκηρύξεις και όχι μόνο σε αυτές ορισμένου χρόνου.