Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη salomi | 15 Νοεμβρίου 2009, 13:18
  • Σχόλιο του χρήστη 'salomi' | 15 Νοεμβρίου 2009, 13:18

    Δουλεύω από το 1987. Μαθήτρια του Λυκείου τα καλοκαίρια σε βιοτεχνίες ρούχων με τρελλά ωράρια και φυσικά χωρίς ασφάλιση. Αργότερα όταν πέρασα στα ΤΕΙ εργαζόμουν σε καφέ και φαστ φουντ και πάλι ανασφάλιστα σε όλη τη δειάρκεια των σπουδών μου. Δουλεύω εδώ και 13 χρόνια στον ιδιωτικό τομέα στο αντικείμενο του τίτλου σπουδών μου. Συμμετέχω σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ αρκετά χρόνια και έχω διαπιστώσει ότι η πιθανότητα διορισμού μου στο Δημόσιο είναι μικρή τη στιγμή που υπάρχουν συμμετοχές με τυπικά προσόντα πχ βαθμό πτυχίου υψηλό, (δεν γνώριζα ότι ο βαθμός θα ήταν βασικό κριτήριο κατάταξης όταν σπούδαζα και δούλευα ταυτόχρονα) μεταπτυχιακό( που δεν είχα την οικονομική δυνατότητα μετά τη σχολή αλλά και αργότερα η τύχη δεν ήταν ευνοική στην συμμετοχή μου στην πλήρωση θέσεων του ΕΑΠ) και εμπειρία που προσαυξάνεται 50% γιατί υπάρχουν συμμετέχοντες που δούλεψαν στο δημόσιο με συμβάσεις ή stage οι οποίοι με 2 ή 3 8μηνα ξεπερνούν ή έχουν την ίδια εμπειρία με μένα. Βλέπω στις διάφορες δημόσιες υπηρεσίες και ΚΕΠ να εξυπηρετούν 22 ή 24χρονα με αέρα και αναίδια χωρίς να υπάρχει λόγος να συμπεριφέρονται στον πολίτη με τέτοιο τρόπο, και σε κάποιες περιπτώσεις να απειλούν όταν τους ζορίσεις επικαλούμενοι το "δόντι τους". Καλά δεν μιλάμε για τους μόνιμους εκεί η κατάσταση είναι απελπιστική! Παραθέτω σχόλιο 25χρονου εργαζόμενου στα stage που προβλήθηκε σε δελτίο ειδήσεων " πρέπει να μας μονιμοποιήσουν γιατί εμείς είμαστε αυτοί που βγάζουμε φωτοτυπιες στους γέρους". Τι να πεις μετά από αυτό " άλλαξε κανα φανελάκι φίλε, σκληρή δουλειά"!!! Γιατί να μονιμοποιηθεί κάποιος ο οποίος έχει την όποια προϋπηρεσία,σύμβαση έργου ή stage στην θέση του στο Δημόσιο? Έγω μετά από 13 χρόνια προϋπηρεσίας δεν την κατοχυρώνω, αγωνιώ καθημερινά, αξιολογούμαι από τον εργοδότη μου, λογοδοτώ για την συμπεριφορά προς τους πελάτες αλλά ακόμα και για την μείωση των τζίρων ( τώρα που υπάρχει κρίση!) Ναι, να προσμετρηθεί η προϋπηρεσία τους αλλά όχι μόνο αυτή. Να μπουν στην διαδικασία του ΑΣΕΠ και να διεκδικήσουν την θέση κρινόμενοι συνολικά όχι να αγκαζάρουν τη θέση με 2 χρόνια προϋπηρεσίας. Επίσης είμαι υπέρ στην αξιολόγηση όλων των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες για να σταματήσουν να συμπεριφέρονται απάνθρωπα και προσβλητικά στον πολίτη. Επιπλέον να υπάρχει άρση της μονιμότητας σε όσους δεν ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της δουλειάς τους και όχι με την ομπρέλα της μονιμότητας να αδιαφορούν. Η μονιμότητα στο Δημόσιο δυστυχώς είναι γάγγραινα του όλου συστήματος. Τέλος θα ήθελα να πω ότι ο βαθμός πτυχίου όπως και το μεταπτυχιακό δυστυχώς δεν καθορίζουν την πραγματική γνώση των υποψηφίων. Ειναι καλό να υπάρχουν ως κριτήριο και να αναγνωρίζονται αλλά η πραγματική γνώση σε όλα τα επίπεδα προέρχεται από την προϋπηρεσία και μάλιστα στον ιδιωτικό τομέα. Καλή τύχη στο δύσκολο έργο σας, ελπίζω να συνεχίζετε να με ξαφνιάζεται ευχάριστα!