Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 7 Ρυθμίσεις που αφορούν στην πρόσληψη προσωπικού με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνουΣχόλιο του χρήστη ΚΤ | 15 Νοεμβρίου 2009, 13:26
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΤ' | 15 Νοεμβρίου 2009, 13:26

    Στο πλαίσιο άσκησης κοινωνικής πολιτικής ευνοούνται ειδικές κατηγορίες πληθυσμού όπως τρίτεκνοι και πολύτεκνοι. Θεμιτό, αλλά θα πρέπει να δούμε και μια άλλη κατάσταση που έχει δημιουργηθεί σε βάρος των υπόλοιπων πολιτών αυτής της χώρας. Στην περίπτωση προκήρυξης θέσεων με ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ είναι αδύνατο ακόμα και αν κάποιος έχει το μέγιστο αριθμό μορίων να ξεπεράσει τα μόρια που μπορεί να συγκεντρώσει ένας πολύτεκνος ο οποίος λαμβάνει για κάθε παιδί 50 μόρια επιπλέον άρα συνολικά τουλάχιστον 200 μόρια παραπάνω από κάποιον υποψήφιο που δεν είναι πολύτεκνος με αποτέλεσμά οι θέσεις να καταλαμβάνονται πάντοτε από αυτές τις ειδικές κατηγορίες. Στην περίπτωση πρόσληψης εκπαιδευτικών έχουμε το διορισμό των πολυτέκνων χωρίς άλλο κριτήριο πέραν της πολυτεκνικής τους ιδιότητας τι στιγμή που άλλοι υποψήφιοι θα πρέπει να περάσουν από γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ ή να έχουν το πτυχίο ΑΣΠΑΙΤΕ ή μεγάλη προϋπηρεσία κ.τ.λ Στην περίπτωση των διαγωνισμών με σειρά προτεραιότητας λαμβάνουν πολύτεκνοι και τρίτεκνοι αλλά και τα παιδιά τους συνολικά το 30% των θέσεων. Και συμφωνώ για τους ίδιους τους πολύτεκνους αλλά τα παιδιά τους γιατί θα πρέπει να απολαμβάνουν αυτό το προνόμιο; και μάλιστα χωρίς να υπάρχει ο περιορισμός για πρόσληψη ενός μόνο μέλους της ίδιας οικογένειας; Αρκεί κανείς να δεί ένα τυχαίο πίνακα κατάταξης πολυτέκνων από διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για να καταλάβει πως υπάρχει ενά σημαντικό ποσοστό που έχει και μεταπτυχιακό και πτυχία ξένων γλωσσών δηλ. προσόντα που έχει και οποιοσδήποτε άλλος υποψήφιος που δεν ανήκει σε ειδική κατηγορία. Τα οικονομικά προβλήματα δεν είναι "προνόμιο" μόνο αυτών των ειδικών κατηγοριών... Το γεγονός ότι δεν περιορίζεται η προνομιακή μεταχείριση σε ένα μέλος της οικονογένειας στην περίπτωση των πολύτεκνων μπορεί να οδηγήσει σε διορισμό ακόμα και όλων των μελών της οικογένειας. Γιατί δεν υπάρχει ο περιορισμός σε ένα μόνο μέλος της οικογένειας όπως συμβαίνει με τους τρίτεκνους; Ίσες ευκαιρίες θα πρέπει πραγματικά να σημαίνει ίσες ευκαιρίες.Κοινωνική πολιτική δεν θα πρέπει να σημαίνει μόνο διορισμός στο δημόσιο.