Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΝΙΚΟΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ | 15 Νοεμβρίου 2009, 14:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΝΙΚΟΣ ΠΑΠΑΝΔΡΕΟΥ' | 15 Νοεμβρίου 2009, 14:10

    Άλλη μια διάταξη που κινείται στις σωστές κατευθύνσεις. Πρόδηλο και αυτονόητο ότι οι όποιες αντιδράσεις υποκινούνται από ιδιοτελή συμφέροντα και συντεχνιακές αντιλήψεις. Ναι στην εξίσωση της εμπειρίας των υπαλλήλων του Δημοσίου με αυτή του Ιδιωτικού, ναι στη αύξηση των μορίων για μεταπτυχιακά και διδακτορικά προγράμματα όταν μάλιστα ταυτόχρονα δεν μειώνονται σημαντικά (μόνο 12 μόρια) τα μόρια μιας πενταετούς προυπηρεσίας. Έτσι με αυτόν τον τρόπο η συμβολή των μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίλων δεν είναι τόσο καθοριστική και ούτε βέβαια απαξιώνεται η προυπηρεσία σε όποιον τομέα (Δημόσιο ή Ιδιωτικό) αποκτήθηκε. Τέλος αναφορικά με τις θέσεις όπου η εμπειρία δεν λαμβάνεται υπόψη ως βαθμολογούμενο κριτήριο οι όποιες ενστάσεις θα είναι άτοπες όταν ισχύει αυτό που ισχύει μέχρι και σήμερα, δηλαδή να δημιουργούνται δυο πίνακες όπου αυτοί που έχουν εμπειρία να συμμετέχουν και στους πίνακες με την εμπειρία και σε αυτούς όπου η εμπειρία δεν προσμετράται.Ίσως το ποσοστό να έπρεπε να παραμείνει στο 35% που ήταν πιο πριν γιατί με αυτόν τον τρόπο πριμοδοτεί πιο νέους υποψηφίους ενώ οι πιο παλιοί βασίζονταν και βασίζονται πιο πολύ στο κριτήριο της εμπειρίας.