Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΑΡΙΣΤΟΜΕΝΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΣ | 15 Νοεμβρίου 2009, 16:48
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Κατ' αρχάς συγχαίρω την Κυβέρνηση για τη δημοσίευση και υποβολή σε δημόσια διαβούλευση, των Σχεδίων Νόμων. Είναι ένα βήμα προς μία κάπως πιο άμεση δημοκρατία. Με την αύξηση του ποσοστού των θέσεων όπου δε λαμβάνεται καθόλου υπόψη η εμπειρία ως βαθμολογούμενο προσόν σε 50%, αλλά ακόμη και με τις αλλαγές στη βαθμολόγηση που θα ισχύουν και για το υπόλοιπο 50%, δηλαδή τη γενναία αύξηση της βαθμολόγησης των διδακτορικών και μεταπτυχιακών, σε συνδυασμό και με την ελαφρά μείωση της βαθμολόγησης της εμπειρίας, θα βαραίνουν συνολικά πολύ περισσότερο οι μεταπτυχιακές σπουδές -μάλιστα σε οποιοδήποτε αντικείμενο, ακόμη και άσχετο με την προκηρυσσόμενη θέση- σε σχέση με την εργασιακή προϋπηρεσία. Η εργασιακή προϋπηρεσία όμως προσφέρει γνώσεις και εμπειρίες, που δεν τις προσφέρουν όλα τα Πανεπιστήμια του κόσμου. Το χειρότερο όμως είναι ότι δε θα συμφέρει πλέον ένα νέο πτυχιούχο να εργάζεται, αλλά να κάνει μόνο μεταπτυχιακές σπουδές (Μάστερ-Διδακτορικό), ώστε να διοριστεί κατευθείαν μετά στο Δημόσιο. Έτσι οι νέοι θα αποστρέφονται τη δουλειά ολοένα και περισσότερο, συμπεριλαμβανομένων και των εποχιακών θέσεων εργασίας σε δημόσιους φορείς, τις οποίες το Κράτος έχει ανάγκη να καλύπτει εγκαίρως, ώστε να ικανοποιεί τις (ευαίσθητες) έκτακτες ή τις εποχιακές εν γένει ανάγκες του. Ως παράδειγμα από το χώρο μου, το γεωπονικό, αναφέρω τον ΕΛΓΑ, τον ΟΠΕΚΕΠΕ -δηλαδή τον Οργανισμό πληρωμών κοινοτικών αγροτικών ενισχύσεων, τού Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης- και τις Νομαρχιακές υπηρεσίες καταπολέμησης του δάκου τής ελιάς, που στηρίζονται πολύ σε εποχιακούς υπαλλήλους και ήδη αντιμετωπίζουν προβλήματα πρόωρης αποχώρησης αυτών. Για να το εκφράσω κάπως χονδρικά, οι Γεωπόνοι δε θα είναι πια τόσο πολύ παρόντες, εκεί που θα τους χρειάζεται ο αγροτικός κόσμος και το Κράτος.