Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη ΜΑΡΙΑ ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΥ | 15 Νοεμβρίου 2009, 17:34
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΜΑΡΙΑ ΓΡΗΓΟΡΟΠΟΥΛΟΥ' | 15 Νοεμβρίου 2009, 17:34

    Δεν ειναι σωστό ούτε αξιοκρατικό να μην μοριοδοτειται η εμπειρία από οπου και αν προέρχεται (είτε από ιδιωτικό είτε από το δημόσιο τομέα-και δεν εννοούμε φυσικά την προσαύξηση του 50% που σαφώς ήταν άδικη και φαύλη).Είναι αδιανόητο. Όπως έχουν αξία οι γνώσεις, τα πτυχία,τα μεταπτυχιακά κλπ ανάλογη αξία έχει και η εμπειρία που αποκτάται με τα χρόνια εργασίας, που ειναι όμως συναφής με το αντικείμενο της προκηρυσσόμενης θέσης. Δεν είναι δυνατό να παραβλέπονται τα χρόνια εργασίας που έχει κάποιος. Και όχι βέβαια μόνο η πενταετία. Κανονικά θα πρέπει να μοριοδοτούνται όλα τα χρόνια της εμπειρίας που έχει κάποιος, έστω με 1 μόριο για κάθε μήνα μετά την 5ετία. Δέν είναι σωστό να εξισώνεται και να μοριοδοτείται το ίδιο ένας που έχει 5 χρόνια προϋπηρεσία (που είναι η ανώτερη μεχρι τώρα μοριοδότηση) με αυτόν που έχει πχ 8 ή 12 ή και πλέον χρόνια. Να ισχύει αυτό σε όλους τους διαγωνισμούς, γραπτούς και μη. Και όχι μόνο αυτό αλλά θα πρέπει να μοριοδοτείται και η εξειδικευμένη εμπειρία σε κάθε αντικείμενο. Πχ για τους φυσικοθεραπευτές θα πρέπει φυσικά να λαμβάνεται υπόψη η προηγούμενη εργασία είτε ιδιωτικά είτε δημόσια και να μοριοδοτείται στις προκηρύξεις, αλλά σε πολλές περιπτώσεις μπορεί να απαιτείται εξειδικευμένη εμπειρία όταν για παράδειγμα η προκηρυσσόμενη θέση είναι σε νοσοκομείο και συγκεκριμένα σε κλινική νεογνολογική όπου χρειάζεται εμπειρία με νεογνά υψηλού κινδύνου ή παρόμοια σε νευρολογική ή καρδιολογική κλινική. Το ίδιο συμβαίνει και με άλλες ειδικότητες όπως νοσηλευτές ή πολ. μηχανικούς, γεωπόνους, ειδικούς πληροφορικής κλπ. Το ζήτημα θα είναι πώς θα πιστοποιείται αξιοκρατικά αυτή η εξειδικευμένη εμπειρία. Το συγκεκριμένο άρθρο του νομοσχεδίου θα πρέπει να αναθεωρηθεί τελείως, διαφορετικά θα υπάρχει ζήτημα αξιοκρατίας, αφού η πολιτεία θα δείξει υπερβολική γενναιδωρία στις γνώσεις (μοριοδοτώντας πλουσιοπάροχα πτυχία και μεταπτυχιακά-δικαίως εν μέρει)ενώ αντίθετα θα είναι πολλή φειδωλή και άδικη στο θέμα της εργασιακής εμπειρίας που είναι εξίσου σημαντικό και ουσιαστικό προσόν.