Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη Mόνιμη Υπάλληλος | 15 Νοεμβρίου 2009, 19:02
  • Σχόλιο του χρήστη 'Mόνιμη Υπάλληλος' | 15 Νοεμβρίου 2009, 19:02

    Καμια καινουρια συμβαση εργου στις Δ/νσεις Αλλοδαπων Αστικης Καταστασης και Μεταναστευσης. Να αναλαβουν οι οι μονιμοι που προσληφθηκαν γι αυτο το σκοπο κ δεν τους τοποθετησαν ποτε σ΄αυτες τις Δ/νσεις. Αν δεν επαρκουν να γινουν κανονικες προσληψεις, γιατι οι υπηρεσιες αυτες, δεν έχουν αντικειμενο που να χρειαζονται εργολαβοι για να το υλοποιησουν. Ολα αυτα περι εκτακτων αναγκων ηταν τερτιπια για ν ανανεωνονται οι συμβασεις εργου. Σε καποιες μαλιστα Περιφερειες προσωπικο με συμβαση εργου της Δ/νσεων Αλλοδαπων, εκτελουσε καθηκοντα στο Γραφειο του Περιφερειαρχη, οπως και συμβασιουχοι μερικης απασχολησης, οπως και με συμβαση stage. Kατα τ΄αλλα ζητανε επιπλεον προσαυξηση της μοριοδοτησης λογω εμπειριας. Επιτελους βάλτε μια ταξη στο Δημοσιο. Μας τρελλανατε, δεν αντεχουμε αλλη κοροϊδια. Αν γινει προσληψη προσωπικου με συμβαση εργου θελουμε να γνωριζουμε ακριβως το αντικειμενο τους, το οποιο μεσα απο τις συμβασεις μεχρι τωρα αναφερονταν, ως εκτακτες αναγκες που δεν καλυπτονται απο Μονιμους υπαλληλους. Ποιο ακριβως ειναι αυτο, που θεωρειται εκτακτο και διαρκει χρονια;;