Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη Παναγιώτης Βαρλάγκας | 15 Νοεμβρίου 2009, 19:04
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παναγιώτης Βαρλάγκας' | 15 Νοεμβρίου 2009, 19:04

    Η κατάργηση της συνέντευξης είναι λογική "πονάει κεφάλι, κόψει κεφάλι". Επειδή ως λαός δεν μπορούμε να διεξάγουμε σωστά μια διαδικασία αξιολόγησης της προσωπικότητας, χαρακτήρα, και άλλων σημαντικών χαρακτηριστικών του υποψηφίου υπαλλήλου, καταργούμε αυτό το κριτήριο ολωσδιόλου! Μου θυμίζει την περίπτωση με το Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο επειδή είχε μετατραπεί σε όργανο της Οθωνικής πολιτικής, η Επανάσταση της Γ’ Σεπτεμβρίου (Σύνταγμα του 1844) το κατάργησε ολοσχερώς, και μετέφερε την αρμοδιότητα των διοικητικών δικαστηρίων στα τακτικά, αφήνοντας τη χώρα χωρίς διοικητική δικαιοσύνη για 80 χρόνια! (επανίδρυση του Συμβουλίου της Επικρατείας το 1928 από Βενιζέλο) Ή την ακόμα πιο ευτράπελη, μοναδική ίσως στα παγκόσμια χρονικά περίπτωση, που, επειδή τα Δικαστήρια δεν έδιναν εχέγγυα ορθής απονομής της Δικαιοσύνης, η τότε κυβέρνηση (υπουργός Δικαιοσύνης Κλονάρης) περί το 1828 *τα κατήργησε τελείως* (!!!) αφήνοντας τη χώρα χωρίς όργανα απονομής της δικαιοσύνης και σε πλήρη ανομία (βλ. G. L. von Mauer, Ο Ελληνικός Λαός, (μτφ.), Εκδ. Τολίδη, 1975) ΟΡΘΩΣ ΜΕΝ, αλλά ως τελείως προσωρινό μέτρο καταργήθηκε η συνέντευξη με τον τρόπο που σε μεγάλη έκταση γινόταν και είχε πλέον εκφυλιστεί και δεν έδινε αίσθημα δικαίου στους εξεταζόμενους. ΟΜΩΣ, επείγει, το Υπουργείο Εσωτερικών κ.λπ., να βάλει μπρος τη διαδικασία τρόπου εκτίμησης της εν γένει προσωπικότητας του υποψηφίου, η οποία δεν μπορεί παρά να γίνεται από ανθρώπους. Έστω και μεσοπρόθεσμα, πρέπει σαν λαός και σαν κράτος να μπορούμε και να διοργανώνουμε αδιάβλητες συνεντεύξεις επιλογής προσωπικού. Αλλιώς, αν δεν δώσουμε αυτόν τον αγώνα: α) αλλαγής κουλτούρας (πολύ φοβάμαι ότι θα περάσουν 20 χρόνια μέχρι να είμαστε αρκετά ώριμοι) και β) εντατικής δουλειάς από την κυβέρνηση να ξεκινήσει την οργανώση μια τέτοια διαδικασίας, τότε απλά ομολογούμε οικτρή αποτυχία και ότι είμαστε "μπανανία". Πρέπει σαν λαός να αρθούμε στο επίπεδο που α) ο ενεργών την συνέντευξη να βαθμολογεί ψυχρά, αντικειμενικά και τεχνοκρατικά, πέρα από κομματισμούς και "κολλητηλίκια" και β) όλοι μας να πετάξουμε από επάνω μας την καχυποψία. Το α) θα φέρει το β), αλλά πρέπει και εμείς να ωριμάσουμε όλοι σαν λαός.