Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Παπαδόπουλος Απόστολος | 15 Νοεμβρίου 2009, 20:47
  • Σχόλιο του χρήστη 'Παπαδόπουλος Απόστολος' | 15 Νοεμβρίου 2009, 20:47

    Δικαιότατη η μεταβολή. Ακόμη πιο δίκαιο εάν η διατύπωση ήταν 50% χωρίς εμπειρία. Το ποσοστό των υποψηφίων με εμπειρία πρέπει να περιορισθεί κάτω απο το 50% αφού βέβαια αφαιρεθούν οι ειδικές κατηγορίες.Μήπως πρέπει να διευκρινισθεί; Οι έμπειροι δηλαδή είναι ικανοί και οι ικανοί δεν μπορούν να γίνουν έμπειροι,δοθείσης της ευκαιρίας; Με αυτά και με αυτά δημιουργήθηκε μία επετηρίδα δυστυχώς στην κοινωνία, που για να πετύχεις πρέπει να έχεις εργασθεί 5 έτη, δηλ.μία δεκαετία ταλεπωρία να εξασφαλίσεις τα 5 έτη εργασίας και στα 32 ή 35 ετών να πετύχεις σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ και οι υπόλοιποι; Προσοχή στη διατύπωση της μεταβολής ανα φορέα,κλάδο ή ειδικότητα και ανα Νομό μετά την αφαίρεση των ειδικών κατηγοριών.(Διότι οι μονές αριθμητικά θέσεις στις περιοχές ενός Νομού μπορούν να μεταβάλλουν κατά πολύ το ποσοστό του 50%).