Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Ιωαννα | 15 Νοεμβρίου 2009, 22:46
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Αδικία, εκμετάλλευσή και εξαπάτηση ειναι λιγες απο τις λεξεις που θα μπορουσαν να περιξραψουν τα αισθηματα μου στο διαστημα των τελευτεων ημερων. Ακομα και σε μια καφετερία θα μετρούσε η εργασιακη εμπειρια σε καποιον που εχει δουλέψει σαν γκαρσονι ξανα στο παρελθον και θα προηγείτο απο εναν που δεν εχει ιδεα με το επάγγελμα. Πως λοιπόν να μην αισθανομαι ετσι οταν το κράτος ενας πο τους πιο ακεραίου θεσμούς, έχει ταχθεί για να διαφυλάττει την δικαιοσύνη και να αποτρέπει την εξαπάτηση, να συμπεριθερετε ετσι στα παιδια του. Στο δημοσιο θα επερεπε να παιρνουν ολοι μοροια οχι μονο οσοι εχουν αντίστοιχες γνωσεις στην θεση που καλουντε να καλύψουν αλλα και η εμπειρεια στο αντικειμενο καθώς και η προσωπικότητας,η παιδεία, η ευγένεια, το ηθος, η προθυμία, η κοινωνικότητα, η πρωτοβουλία,η οργάνωση,η εργατικότητα, η δημιουργικότητα, η φαντασία και το φιλότιμο Αυτα ειναι απαραίτητα προσόντα για ενα δημοσιο υπαλληλο οχι μονο τα πτυχια, αν θελετε να αλλαξει η νοοτροπιο στο δημόσιο.