Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Μιχάλης | 15 Νοεμβρίου 2009, 23:24
  • Σχόλιο του χρήστη 'Μιχάλης' | 15 Νοεμβρίου 2009, 23:24

    Αξιότιμε κύριε Πρωθυπουργέ, Θέλοντας να εκφράσω με την σειρά μου την προσωπική μου γνώμη για το νομοσχέδιο θα επισημάνω τα εξής: 1ον Καλή η προσπάθεια και η επιλογή των άριστων υποψηφίων με την χρησιμοποίηση του 110%. Σας πληροφορώ ότι το συγκριτικό πλεονέκτημα του ιστορικού πέντε και του 8,5+ δημιουργεί μία προσαύξηση της τάξης των 50 μορίων υπέρ των άριστων σε σχέση με το προηγούμενο νόμο. Αυτό που θεωρώ αρκετά συντηρητικό, είναι τη πενιχρή προσαύξηση υπέρ των άριστων(θα πρότεινα 120%). Όπως επίσης η αύξηση ανεξαρτήτως σχολής μιας και όλες οι σχολές δεν συνεπάγονται τον ίδιο βαθμό δυσκολίας. Τώρα θα αναφέρετε και πως είναι αυτό δυνατό..Πολύ απλά με την προκήρυξη θέσεων που πραγματικά εξυπηρετούν τις ανάγκες κάθε υπηρεσίας. Παραδείγματι, για κάλυψη οικονομολόγων….η εστίαση σε οικονομολόγους με μεταπτυχιακούς τίτλους από αξιόλογα και διακεκριμένα πανεπιστήμια με κύκλο σπουδών που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των θέσεων για πλήρωση. 2ον Όσο αφορά του 50% των θέσεων από κατόχους μη εχόντων εμπειρία, θα σας έλεγα πως συμφωνώ απόλυτα. Από κοινωνικής άποψης γίνεται μία σωστή στάθμιση απέναντι στις δύο μεγάλες ομάδες (εχόντων και μη εχόντων εμπειρία). Από ρεαλιστικής και αντικειμενικής εικόνας, το σύστημα που προάγει τους καλύτερους….στη πρώτη περίπτωση τους μη έχοντες εμπειρία, αποτελεί προφανή το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα υπέρ αυτών όπως επίσης και του ρυθμού με τον οποίο οι ίδιοι θα ανταποκριθούν άμεσα στις οποιεσδήποτε ανάγκες. Στη δεύτερη περίπτωση, και με την επιλογή κατά ήμισυ με άτομα που διαθέτουν εμπειρία θα γίνει μία αντιστάθμιση του κινδύνου. Πολύ απλά, θα εξυπηρετήσουν το σύστημα, θα στηρίξουν για μικρό χρονικό διάστημα τους μη έχοντες εμπειρία και ως επί το πλείστον θα αποκτήσουμε ένα δημόσιο τομέα που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες της κοινωνίας μας και θα ανταγωνίζεται τις πραγματικά ανεπτυγμένες δημόσιες υπηρεσίες που προσφέρουν μεγάλα και ανταγωνιστικά κράτη Τέλος, η μεγάλη απόδοση των υπαλλήλων, θα αποφέρει μείωση του πραγματικού δυναμικού καθώς επίσης και των τεράστιων προσλήψεων κάθε χρόνο μιας και το φαινόμενο αυτό συμβαίνει μόνο στη χώρα μας (στηριζόμενος σε πραγματικά μεγέθη) Συνεχίστε το έργο σας. Χρειάζονται αποφασιστικές κινήσεις που θα βελτιώσουν την οικονομία μας και δεν θα λαϊκίζουν με παραπομπές του παρελθόντος.