Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Ψαλτόπουλος Νικόλαος | 16 Νοεμβρίου 2009, 00:52
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Απόλυτα σύμφωνος με το τρίπτυχο: όσες ευκαιρίες, αξιοκρατία, διαφάνεια! Σχετικά μετην μοριοδότηση των μεταπτυχιακών τίτλων. Ισχύουν τα παραπάνω στην επιλογή των μεταπτυχιαχιακών σπουδαστών από τα Πανεπιστήμια της Ελλάδας? Για τα μεταπτυχιακά των Πανεπιστημίων εξωτερικού, ποιοι Ελληνες μπορούν να τα αποκτήσουν? Οι έχοντες προφανώς. Επιστήμονες που έχουν ανάγκη για άμεση απασχόληση δεν έχουν την "πολυτέλεια" μεταπτυχιακών σπουδών. Στον αντίποδα, υπάρχουν Επιστήμονες με Μεταπτυχιακούς τίτλους εντελώς ανίκανοι για κάθε εργασία και υπάρχουν συγκεκριμμένα παραδείγματα. Από καθαρά Υπηρεσιακή άποψη και με γνώμονα το συμφέρον του Δημοσίου. Πως μπορεί να υποβαθμισθεί μια εμπειρία 3, 4, 5 χρόνων (μιλάω για συμβασιούχους έργου ΠΕ Μηχανικούς που καλώς η κακώς καλύπτουν πάγιες ανάγκες του Δημοσίου), για την απόκτηση της οποίας δαπανήθηκαν εργατοώρες εκπαίδευσης και μόνιμου προσωπικού. Και πώς θα καλυφθεί αυτή η εμπειρία από νεοπροσληφθέντες με ΑΣΕΠ με το δεδομένο ότι το μόνιμο παλαίο προσωπικό φθείνει συνεχώς και ως γερασμένο, δεν θα δείξει και την ανάλογη όρεξη, οι δε υπό απόλυση συμβασιούχοι έργου προφανώς δεν θα θέλουν να παίξουν τον ρόλο εκπαιδευτή? Άρα θα υπάρξει κενό στην λειτουργεία του Δημοσίου ακόμα και σε τομείς που Δημόσιοι Υπάλληλοι έχουν και ποινικές ευθύνες από την πλημμελή, εκ των πραγμάτων, άσκηση των καθηκόντων τους (π. χ. Ν. 3481, άρθρο 6). Απαιτείται λοιπόν ομαλή μετάβαση από τους συμβασιούχους έργου στους διορισμένους μέσω ΑΣΕΠ, χωρίς κλυδωνισμούς της Δημόσιας Διοίκησης. Πως? Με μετατροπή των συμβάσεων έργου σε συμβάσεις ορισμένου χρόνου, με ικανή περίοδο επικάλυψης της θητείας των συμβασιούχων έργου και των νεοδιοριζόμενων μονίμων. Απαραίτητο!!! Η δραστική συντόμευσητου χρόνου των διαδικασιών προσληψης μέσω ΑΣΕΠ. Και εδώ λοιπόν η Κυβέρνηση πρέπει να τετραγωνίσει τον κύκλο! Καλό κουράγιο!