Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Μάρκος | 16 Νοεμβρίου 2009, 00:02
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το τραγικό της όλης υπόθεσης ξέρετε ποιο είναι? Ότι χιλιάδες συμβασιούχοι, που ήταν όμηροι των κυβερνήσεων για το αν θα γινόντουσαν κάποτε μόνιμοι, διαπραγματεύονται για το αν θα έχουν μια πρόσθετη μοριοδότηση 50% απέναντι σε εκατομμύρια άλλους εργαζόμενους που δεν είχαν την τύχη να έχουν μία πολιτική άκρη για να τους κάνουν και αυτούς συμβασιούχους!!! ΑΠΙΣΤΕΥΤΟ... Οι περισσότερες δημόσιες υπηρεσίες και ΔΕΚΟ κατά καιρούς έχουν κάνει διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ και έχουν προσλάβει κόσμο.Όσοι είχαν τα τυπικά προσόντα που ζητούσε η προκήρυξη προσλήφθηκαν. Οι υπόλοιποι που δεν τα έχουν τα απαραίτητα τουλάχιστον ΤΥΠΙΚΑ προσόντα γιατί ζητούν να εξισωθούν με τους υπόλοιπους? Και φυσικά η μοριοδότηση είναι αντισυνταγματική, και φυσικά πρέπει να υπάρξει επιτέλους μία αξιοκρατία. Σας ψήφισαν για να κάνετε κάτι το διαφορετικό από τους άλλους, δεν είναι μόνο το οικονομικό πρόβλημα που πρέπει να λύσετε στην Ελλάδα. Είναι και το κοινωνικό...