Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 1 Έκταση εφαρμογήςΣχόλιο του χρήστη ΚΩΣΤΑΣ | 16 Νοεμβρίου 2009, 02:46
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΚΩΣΤΑΣ' | 16 Νοεμβρίου 2009, 02:46

    Συγνώμη αλλά αφού θέλετε να είστε τόσο αξιοκρατικοί όσο λέτε θα πρέπει να κάνετε και κάτι άλλο. Να απολύσετε τους συμβασιούχους υπαλλήλους που γίνανε αορίστου το 2004 (και οι περισσότεροι ήταν από τις κυβερνήσεις του ΠΑΣΟΚ) με το διάταγμα Παυλόπουλου και να τους βάλετε να δώσουν κι αυτοί γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ. Εκεί θα σας παραδεχθώ. Γιατί κι αυτοί γίνανε αορίστου με το πρόσχημα ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες. Επίσης όσους γίνανε μόνιμοι από το 1980 και μετά χωρίς διαγωνισμό αλλά μπαίνοντας από το παράθυρο να τους βάλετε να δώσουν επίσης γραπτό διαγωνισμό. Αυτό είναι το πιο δίκαιο. Και μην μου πείτε ότι δεν είναι εύκολο να βρείτε ποιοί είναι γιατί είναι πολύ εύκολο. Μην μου πείτε ότι αυτοί είναι μεγάλοι άνθρωποι έτοιμοι για τη σύνταξη. Γιατί αν είναι έτσι τότε δεν θα αποδίδουν και στη δουλειά τους και όλο εξώ για βόλτες και καφέ είναι όπως οι περισσοτεροι δημόσιοι υπάλληλοι. Αφού λοιπόν ξεκινήσατε κάτι τόσο καλό και δίκαιο όπως λένε όλοι εδώ μέσα κάντε το σωστά. Επίσης σε τι χρησιμεύουν οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε κάποιον που θα κάνει τα χαρτιά του για 8 μήνες απασχόλησης? Στο να πάρει 700 και 800 ευρώ το μήνα μόνο για 8 μήνες? Και μετά? Τι θα κάνει? Θα περιμένει 12 μήνες στην ανεργία μήπως και μαζέψει τα μόρια για να ξαναμπεί σε κάποια θέση? Μόνιμες δουλειές θέλει ο κόσμος και όχι συμβάσεις. Και κάτι ακόμα. Μήπως πρέπει να βγάλετε και κανένα νόμο για όλους τους πολιτικούς? Νομίζω δεν είναι κακό να μπαίνουν κι αυτοί με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ κάθε 4 χρόνια και ο καλύτερος στη βθμολογία να γίνεται και προθυπουργός ακόμα. Σκεφτείτε το.