Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Έφη | 16 Νοεμβρίου 2009, 06:19
  • Σχόλιο του χρήστη 'Έφη' | 16 Νοεμβρίου 2009, 06:19

    Καλώς εισάγεται η μοριοδότηση μόνο για το ένα μεταπτυχιακό και το ένα διδακτορικό, όπως επίσης διατηρήθηκε και η οροφή στην μοριοδότηση των 5 χρόνων εμπειρίας. Πρέπει να υπάρχει ισσοροπία μεταξύ των κριτηρίων. Διαφορετικά ένα μόνο κριτήριο κάθε φορά θα έκρινε την πρόσληψη (π.χ 20 χρόνια εμπειρίας, ή 3 μεταπτυχιακά), πρακτική αντίθετη στη σύγχρονη αντίληψη περί επιλογής προσωπικού. Το δίκαιο είναι πολλά κριτήρια με προσδιορισμένη οροφή ως προς τα μόρια, ώστε οι πιθανότητες διορισμού των υποψηφίων να εξαρτώνται απο πολλούς παράγοντες. Ίσως να αδικούνται κάποιοι αλλά το σωστό και δίκαιο είναι αυτό, όταν μιλάμε για διαδικασίες που αφορούν το σύνολο της κοινωνίας, όπου υπάρχουν άτομα που για οικονομικούς λόγους δεν έκαναν μάστερ και στράφηκαν στην αγορά εργασίας ή το αντίθετο (επειδή δεν έβρισκαν δουλειά έκαναν μάστερ για να βελτιώσουν τις πιθανότητες τους). Αυτό που θα έπρεπε να εξεταστεί είναι η οροφή στις ξένες γλώσσες. 2 είναι αρκετές κατά τη γνώμη μου. Αυτό επίσης που πρέπει να εξεταστεί είναι στους διαγωνισμούς για την κατηγορία ΠΕ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΥ όπου συναγωνίζονται άτομα με διαφορετικά πτυχία ΑΕΙ και ετερόκλητο επιστημονικό υπόβαθρο, να εφαρμοστούν μόνο γραπτοί διαγωνισμοί και όχι μοριοδότηση, όπως είχε προβλεφθεί και στο νόμο Πεπονή.