Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 3 Κατάργηση του κριτηρίου της συνέντευξηςΣχόλιο του χρήστη ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ή ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ | 16 Νοεμβρίου 2009, 09:03
  • Σχόλιο του χρήστη 'ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ή ΕΛΕΥΘΕΡΙΟΣ ΚΑΡΑΔΗΜΑΣ' | 16 Νοεμβρίου 2009, 09:03

    Η συνέντευξη με τον τρόπο που γίνονταν μέχρι σήμερα ορθώς καταργείται. Όμως μετά από την επιλογή των υποψηφίων σε σχέση με τα υπόλοιπα στοιχεία (π.χ. πτυχία, προυπηρεσίες,πρόσθετες γνώσεις κλπ.), θεωρώ ότι πρίν από την τελική επιλογή θα πρέπει να γίνεται από μια επιτροπή (μπορεί να είναι κα διακοματική) ένα είδος συνεντευξης με τα παρακάτω στοιχεία και ανάλογα με τις ανάγκες και την σοβαρότητα,της κάθε θέσης: 1. Τυπικό τεστ εξυπνάδας 2. Ποια η άποψη του υποψήφιου για την λειτουργία της θέσης που θα προσληφθεί και αν έχει απόψεις βελτίωσης της λειτουργίας για την θέση που θα προσληφθεί. 3. Ερώτηση στο υποψήφιο ποια πιστεύει ότι θα πρέπει να είναι η εμφάνιση, ο τρόπος συμπεριφοράς και διαγωγή του υποψήφιου απέναντι στον Πολίτη. 4. Άλλες ερωτήσεις σχετικά με την συγκεκριμένη θέση στο Δημόσιο. 5. Αν μετά από την πρόσληψη του σε συγκεκριμένο χρονικό διάστημα (π.χ μικρότερο των έξι μξηνών), αποδειχθεί ότι δεν κάνει για αυτή την θέση και ζητήσει ο Προσιτάμενος του να παομακρυνθεί, ποια είναι η θέση του? Φυσικά τα παραπάνω στοιχεία θα πρέπει να έχουν διαμορφωθεί και συμφωνηθεί εκ των προτέρων από τους αρμόδιους και όχι να είναι ιδέες της τελευτάις στιγμής. Τα παραπάνω γίνονται σε όλες τις μεγάλες ιδιοτικές επιχειρήσεις στην Ευρώπη.