• Σχόλιο του χρήστη 'Χάρης Μπασδέκης' | 16 Νοεμβρίου 2009, 11:44

    Αν και είμαι συμβασιούχος στο Δημόσιο και ανήκω στην κατηγορία των ατόμων που μπήκαν με την αξία τους σαν υποψήφιος διδάκτωρ πριν πέντε χρόνια, εντούτοις θεωρώ όπως βλέπω και ιδίοις όμασοι καθημερινά, ότι η συντριπτική πλειοψηφία εργάζονται με συμβάσεις έργου στο σύνολο των Δημοσίων οργανισμών λόγω του ότι έχουν άμεση ή έμμεση σχέση με τους προϊσταμένους και υπευθύνους των εν λόγω οργανισμών ή ελέω πελατειακών πολιτικών σχέσεων. Η συντριπτική πλειοψηφία των συμβασιούχων αυτών δεν έχει σε καμία περίπτωση τα προσόντα να διεκδικήσει τη μονιμοποίηση τους μέσω γραπτού διαγωνισμού ή μοριοδότησης και περιμένει τη μονιμοποίηση τους λόγω των συνεχών ετών προϋπηρεσίας και του ότι θεωρούν ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες επειδή έχουν συνεχείς συνεχόμενες συμβάσεις. Συνεπώς παρόλο που δε με συμφέρει προσωπικά η κατάργηση της μοριοδότησης, επικροτώ αυτή την κίνηση αξιοκρατίας στην οποία προβαίνετε και στην ισότητα μεταξύ δημοσίων και ιδιωτικών εργαζομένων. Επίσης θεωρώ ότι σωστά πράττετε να μεταφέρετε όλες τις προκηρύξεις κάτω από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, προκειμένου να αυξηθεί η αξιοκρατία. Εξάλλου το ΑΣΕΠ θεωρείται από τους λίγους θεσμούς σε αυτή τη χώρα που εμπιστεύονται οι Έλληνες πολίτες. Η ένσταση μου σχετίζεται με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Είναι πασιφανές ότι το ΑΣΕΠ δεν είναι κατάλληλα επανδρωμένο για να χειριστεί γρήγορα τέτοιες καταστάσεις. Κάνει κατά μέσο όρο γύρω στο ένα έτος ανά διαγωνισμό προκειμένου να δημοσιεύσει τα οριστικά αποτελέσματα. Συνεπώς ο χρόνος δημοσιοποίησης των αποτελεσμάτων ανά διαγωνισμό θα πολλαπλασιαστεί αν εκχωρηθούν στον ΑΣΕΠ όλοι οι διαγωνισμοί επιλογής προσωπικού πλήρωσης οργανικών θέσεων και οι διαγωνισμοί κάλυψης θέσεων ορισμένου χρόνου. Αυτό είναι ένα πολύ λεπτό ζήτημα το οποίο θα πρέπει να αντιμετωπίσετε με τη δέουσα προσοχή. Εξάλλου το ήδη υπάρχον χρονικό διάστημα αναμονής του ενός έτους είναι πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα και θα πρέπει να μειωθεί κατά πολύ και όχι να πολλαπλασιαστεί.