Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 5 Επανακαθορισμός εμπειρίας για διορισμό ή πρόσληψη προσωπικούΣχόλιο του χρήστη Νίκος | 16 Νοεμβρίου 2009, 11:40
  • Σχόλιο του χρήστη 'Νίκος' | 16 Νοεμβρίου 2009, 11:40

    Προσωπικά μιλώντας θεωρώ πως ήταν άδικο το 35% και πως πρέπει να αυξηθεί σίγουρα. Επίσης ορθή όμως δεν θεωρώ και την αναλογία 50/50! Επειδή αν βάλετε και τρίτεκνους πολύτεκνους παλινοστούντες μουσουλμάνους κλπ τελικά τί μένουν για εκείνους της γενικής κατηγορίας;; Στην καλύτερη το 40% των θέσεων. Προσωπικά μιλώντας πάντα και εκφράζοντας μόνο τον εαυτό μου η αναλογία των θέσεων με εμπειρία και χωρίς εμπειρία θα έπρεπε να είναι 55/45! Ναι μεν προβάδισμα σε εκείνους με εργασιακή εμπειρία αλλά και αύξηση σημαντική των θέσεων και της αναλογίας και υπέρ των υποψηφίων χωρίς εμπειρία! Επίσης το θέμα με τους πολύτεκνους τρίτεκνους στους οποίους αναλογούν το 30%+ των θέσεων εντάξει είναι δυσανάλογο σε σχέση με το τί ισχύει στην κοινωνία, πρέπει όντως να υπάρχει κρατική μέριμνα και ίσως η επιπλέον μοριοδότηση να ήταν μια πιο σωστή λύση. Βέβαια οι αποφάσεις είναι ειλημμένες. Ας ελπίσουμε για το κάλύτερο και επιτέλους να σταματήσει αυτή η ιστορία των πελατειακών σχέσεων που τόσο πίσω έχει φέρει την χώρα μεσω της ομηρίας συμβασιούχων αλλά και μέσω των χιλιάδων στειτζερς που κάποιοι πολιτικάντηδες μετέτρεψαν την μαθητεία σε ελπίδα μονιμοποίησης στο δημόσιο και εκείνοι το χαψαν και εκμαυλίστηκαν..δεν φταίνε μόνο οι πολιτικάντηδες αλλά και η νοοτροπία μας σαν λαός που μας καλλιεργήθηκε τόσα χρόνια..."ας μπώ εγώ στη ζούλα και όλοι οι άλλοι τα κορόιδα ας ψάχνονται μέσω ΑΣΕΠ'