Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Ε.Παπαδοπούλου | 16 Νοεμβρίου 2009, 13:10
  • Σχόλιο του χρήστη 'Ε.Παπαδοπούλου' | 16 Νοεμβρίου 2009, 13:10

    Είναι ατυχής η αποσύνδεση της μοριοδότησης από τη συνάφεια των μεταπυχιακών και διδακτορικών τίτλων. Η αρχή της αξιοκρατίας, θεμελιώνεται ερμηνευτικά στο συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 4 παρ. 1 (αρχή ισότητας) και 5 παρ. 1 Συντ. (ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας)και στο θέμα των προσλήψεων έχει την έννοια ότι η προσβαση σε δημόσιες θέσεις και αξιώματα γίνεται με κριτήρια που συνάπτονται με την προσωπική αξία και ικανότητα των ενδιαφερομένων για την κατάληψή τους. Συνεπώς σε ένα αξιοκρατικό σύστημα επιλογής προσωπικού δεν αρκεί η θέσπιση γενικών και αφηρημένων κριτηρίων, αλλά πρέπει λαμβάνεται υπ'όψην και ο βαθμός ανταπόκρισης των προσόντων των υποψηφίων στις απαίτήσεις της προκηρυσσόμενης θέσης. Μόνη η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου δεν αποτελεί ασφαλές κριτήριο για την απόδειξη εξειδικευμένης γνώσης και ικανότητας, παρά μόνο στο βαθμό που τελεί σε συνάφεια με την προκηρυσσόμενη θέση. Το πρόβλημα αφορά βεβαίως κυρίως τους διοικητικούς κλάδους. Μάλιστα έχει εμμέσως αντιμετωπιστεί και σε επίπεδο βασικού τίτλου, καθώς, ενώ σύμφωνα με το προσοντολόγιο εντάσσονται όλα τα πτυχία στους διοικητικούς κλάδους, οι περισσότερες προκηρύξεις ( με σειρά προτεραιότητας, γιατί στους γραπτούς διαγωνισμούς αλλάζουν οι συνθήκες) φροντίζουν να τα εξειδικεύουν, ώστε να ανταποκρίνονται στο αντικείμενο της θέσης. Γι'αυτό θα έπρεπε να επανεξετάσετε το θέμα, ώστε οι συναφείς μεταπτυχιακοί και διδακτορικοί τίτλοι να μοριοδοτούνται περισσότερο από τους μη συναφείς.