Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη Σταυροπουλος Κωστας | 16 Νοεμβρίου 2009, 13:33
- Αρχική
- Πρωθυπουργός της Ελλάδας
- Ανοικτή Διακυβέρνηση
- Δικτυακός Τόπος Υπουργείου
- Διαβουλεύσεις Υπουργείων
θεωρώ πολύ σωστό να καταγηθεί η μοριοδότηση πάσεις φύσεως συμβασιούχων(STAGE,Ι.Δ.Ο.Χ,ΣΥΜΒΆΣΕΙΣ ΕΡΓΟΥ κλπ).Θεωρώ παντελώς ατυχές,άδικο και περαιτέρω παράνομο να καταργηθεί η προσαύξηση της μοριοδότησης 50% των μονίμων υπαλλήλων δεδομένου οτι αυτή τεκμέρεται απο το γεγονός ότι : με τον νέο διορισμό αυτή αναγνωρίζεται βαθμολογικά αλλά και μισθολογικά η προυπηρεσία στο δημόσιο τομέα.Επιπλέον με τον νεο διορίσμό ο δημόσιος υπάλληλος αφήνει κενή την προηγούμενη οργανική του θέση (χωρίς να καταλαμβάνει ουσιαστικά θέση κάποιου άλλου διαγωνιζόμενου).Επιπροσθέτως πρέπει να υπάρχει αυτή η προσαύξηση πάντα μόνο για τους δημοσίους υπαλλήλους , δεδομένου οτι κατα ελάχιστο μετά απο 5 χρόνια που μπορεί να συμμετέχει σε διαγωνισμό , έχει εξειδικευτεί πλήρως με το γνωστικό αντικείμενο (συναφές πάντα με την ειδικότητα) και δεν χρειάζεται περίοδος προσαρμογής, επιμορφωτικά σεμηνάρια για να μάθει και να αποδόσει (κάτι το οποίο απαιτει 2 τουλάχιστον χρόνια )τα βέλτιστα.