Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 2 Κατάργηση της προσαύξησης μοριοδότησης λόγω εμπειρίαςΣχόλιο του χρήστη giannis athanasiadis | 16 Νοεμβρίου 2009, 15:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Το δικο μου σχολιο ειναι οτι το μεγαλυτερο ποσοστο ΠΡΕΠΕΙ να το εχουν αυτοι οι οποιοι εχουν προϋπηρεσία ως ωρομισθιοι και αναπληρωτες. Ειναι δυνατον ο αλλος να ειναι καλος για τρια χρονια ως αναπληρωτης και μετα να μην κανει για την εκπαιδευση ; Το ιδιο ειναι για οποιαδηποτε δουλεια οπου απαιτουνται εξειδικευμενοι και με ειδικες παιδαγωγικες και ψυχολογικες αρετες ανθρωποι. Πρωτα πρεπει να δοκιμαστει (αυτο γινεται ως αναπληρωτης) και εφοσον και ο ιδιος θελει και θεωρει οτι μπορει να ανταπεξελθει στην εργασια να μεινει ως μονιμος καθηγητης. Ευχαριστω και συγχαιρω για την πρωτοβουλια της δημοσιας διαβουλευσης. Ελπιζω να ληφθουν υποψη τα σχολια μας...