Αρχική Αναμόρφωση συστήματος προσλήψεων και καθολική υπαγωγή τους στον πλήρη έλεγχο του ΑΣΕΠΆρθρο 4 Επαναρυθμίσεις για τη μοριοδότηση υποψηφίωνΣχόλιο του χρήστη Γ. ΓΡΑΜΜΕΝΟΣ | 16 Νοεμβρίου 2009, 15:37
Υπουργείο Εσωτερικών Σταδίου 27, Αθήνα 10183 Τηλ.:2131364000, Email: info@ypes.gr email Υπευθύνου Προστασίας Δεδομένων (DPO): dpo@ypes.gr Δικτυακός Τόπος Διαβουλεύσεων OpenGov.gr Ανοικτή Διακυβέρνηση |
Πολιτική Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα Πολιτική Ασφαλείας και Πολιτική Cookies Όροι Χρήσης Πλαίσιο Διαλόγου |
Creative Commons License![]() Με Χρήση του ΕΛ/ΛΑΚ λογισμικού Wordpress. |
Μου είναι αδύνατο να κατανοήσω την ενίσχυση της μοριοδότησης του Τεστ δεξιοτήτων και την παράλληλη μείωση της μοριοδότησης της εμπειρίας. Με πιο σκεπτικό μετρά μόνο η πενταετία και όχι τα 10 χρόνια, και έστω ότι θέτουμε ένα όριο για την εμπειρία στα πέντε χρόνια, δεν θεωρώ λογικό, την απουσία αυξανομενης κλιμάκωσης στα μόρια κάθε έτους. Ο πρώτος χρόνος εμπειρίας σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να λαμβάνει τα ίδια μόρια με τον πέμπτο. Μήπως να κλιμακωθεί η μοριοδότηση αρχίζοντας με 6 μόρια για τον 1ο χρόνο, 7 για τον 2ο, 8 μόρια για τον 3ο, 9 μόρια για τον 4ο και 10 μόρια για τον 5ο χρόνο. Συνολικά δηλ 480 μόρια για μια πενταετή εμπειρία. Η αύξηση σε σχέση με την μέχρι πρότινος μοριοδότηση των 420 μορίων δεν είναι τεράστια συγκρινόμενη με, περίπου άριστη γνώση ξένης γλώσσας, η ακόμα περισσότερο με την προτεινόμενη αύξηση του τεστ δεξιοτήτων (μέγιστο 100 μόρια επιπλέον).